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【個股新聞】彭?浪挑大樑 有問必答 讓專業股東提問了3小時...

彭?浪挑大樑 有問必答 讓專業股東提問了3小時...
2015/06/02 21:51 鉅亨網 記者楊伶雯 台北 
彭雙浪
鉅亨網記者楊伶雯 台北
友達 (2409) 董事長彭?浪獻上股東會處女秀,表現出泱泱風度,不管兩名專業股東怎麼問,一律詳細的回答說明,雖讓股東會時間拉長到近3小時,但他強調,主要是想讓所有股東都了解公司的營運狀況,至於接下董事長職務,彭?浪強調,責任加重了,但「不因此感覺壓力讓我受不了」,希望與團隊一起努力,下一階段能夠做的更好。
友達前董事長李焜耀在5月11日請辭,由彭?浪接任且續兼任總經理,這項高層人事異動,引起業界震撼,彭?浪接下董事長職務不到1個月,今日的股東會更是獨挑大樑,不卑不亢的主持會議,面對股東的提問詳細說明。
他表示,前董事長李焜耀考慮個人因素請辭董事長,希望由年輕的人接任,友達一直有人才培養計畫,「由我接任,我的責任很大」,希望與團隊一起努力,下一階段能夠做的更好。
彭?浪說,友達經營團隊非常穩定,從過去幾年能從低潮中翻轉上來,靠的就是團隊,李焜耀給了很大的發揮空間,讓大家有更多舞台及空間,加上友達龐大的基礎非常好,還有人才庫,因此,雖然責任加重,但「不因此感覺壓力讓我受不了」。
他強調,未來將在經營團隊支持下不斷追求成長,彭?浪說,友達是專業經理人公司,一直不斷在進行人才培養,總是會有下一棒再下一棒;希望把友達帶到非常好的狀況,成為永續經營的卓越企業,然後再交棒下去。
彭?浪指出,上任之後接下來的決策並沒有改變,仍是延續過去的政策,執行中長期發展策略,至於短期目標則是要一直持續獲利;他強調,中長期市場競爭嚴峻,從過去兩年的財報顯示,技術力、產品力、管理力,是友達綜合的實力。
彭?浪表示,李焜耀一向尊重團隊,讓團隊有發展空間,因為還是兼任總經理,上任後決策並沒有改變,仍會繼續做,由於員工人才是最大資產,保留好人才,要提供市場競爭力的薪資、福利,除在薪資、獎金與員工共享,今年股東會通過後,員工紅利發放約在8-9月時,一方面獲利與員工共享,且以具競爭力的薪資及福利吸引人才及留才。
他說,今年在台灣還要找1500名工程師,從目前就業市場來看,友達還蠻有吸引力,報名情況踴躍,這是一個良性發展,今年工程師已經調薪,幅度比政府公布的平均幅度還高,7月預計為現場工作人員調薪。
#彭雙浪 
分類:理財
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