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【面試分享】元大證卷2020MA-數位金融組- 二面

【面試分享】元大證卷2020MA-數位金融組- 二面   上一篇是講元大金控2020MA的二面 - 【面試分享】元大金控2020MA-數位金融組- 一面+二面 這篇則是元大證卷的二面   元大的面試機制是 看你應徵哪一組 像我是數位金融組的 在你一面的時候,各個開缺的子公司主管都會在 對你有興趣的話,就會找你去二面   我今年很幸運的有進到"元大金控"&"元大證卷"的二面   元大證卷二面的時候 長官有些有重複 像是人資長;數金長;元大副董,這三位在元大金控的場也有出現 另外有元大證卷的總經理、元大證卷協理   一樣的面試流程 每個人先自我介紹一分鐘 再由各個主管問問題   我們這場大概10個人吧我記得 其中好像只有我有工作經驗,其餘都是新鮮人   以下分享一下面試題目   
你對元大數金的理解是什麼? 有什麼樣的建議嗎? 
你認為未來如果進到元大,自己是產品PM還是行銷PM 
你認為自己是MVP還是團隊合作的角色 
如果某一家證卷,推出手續費=0的政策,你會不會跟進 
數位發展的趨勢下,該不該減少線下實體據點? 
保險、證卷、銀行,三大子公司,要怎麼形成一個生態圈,且產生綜效 
國內或海外的金融服務廣告,最印象深刻的是哪個 
下輩子,你想當什麼? 
這些問題應該都還滿好理解的 其中最弔詭的應該是最後一題了 是由元大證卷的總經理問的 比起金控的總經理,證卷總經理算是活潑搞笑派的 其實也搞不懂他問這題的用意在哪,或者有沒有納入評分標準   其中這場跟元大金控比較不一樣的地方是 沒有平均分配答題權給各個面試者 大家得自己搶答   而像是數金長問的幾個問題 他是先叫人舉手,再公布問題 實在是滿吃反應能力的    原先以為這面面完,元大求職之路就到此為止了   沒想到兩天後,接到元大金控的電話 是元大金控的直屬長官打來恭喜我 進入最終面談(和董事長﹚ 打這篇的當下,還沒進行最終面談 但"聽說"是不太會刷人啦   也跟大家分享一些我覺得面試可以注意的幾個點   
自我介紹,強而有力一點 
我認為對於長官來說,新鮮人的經歷都差不多差不多 看到滿多人的自我介紹一股腦兒講太多東西了 當你塞了一堆東西時,語速一定會變很快,聽的人根本沒辦法吸收理解 盡量簡單化就好,著重在你想講的特質 比如說你想強調你的團隊合作經驗、或者專案控管的能力 就各舉一個例子就好,不要落落長的   
回答問題要切題 
我發現很多學生回答問題時,總是繞一大圈在講別的東西 根本沒回答到長官的問題點 也有可能是因為不會回答而硬講的關係 盡量針對長官的問題,去組織你的回答 我是覺得不一定講的久就會讓人覺得你比較厲害 所以不一定要回答很長 像我回答問題都超短的XD 我實在是不太會長篇大論的人,也是有進到決選   
平常心 
最後一點,真的很重要 就當作你是來交流的,來更認識數金,並且也認識元大 不要有太多的預設立場 像我跟兩年前第一次應徵的心態很不一樣的地方就是 這次就是抱著一個交流的態度來的   因為求職真的是緣分,可能你能力很強,但沒有緣分就沒被挑到 也不用太難過 像我先去鼎新工作兩年再回來應徵,也無不可     以上就是今年元大證卷2020MA的面試分享啦~ 後面如果有確實拿到offer再來和大家報備一下                                
#求職  #面試心得  #元大證卷 
分類:理財

不想當爆肝工程師 從理工轉考商科研究所 糊裡糊塗地當起系統顧問 這是一個練筆、評論、有感而發的地方 歡迎留言討論

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