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精英電腦基本資料與面試經驗分享

精英電腦 面試 求職 PM Project Management

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精英電腦股份有限公司

應徵職位:Project Management (Junior)
工作內容:
  1. Project integration management to lead project team reaching each project milestone
  2. Project critical issue review and risk assessment coordination
  3. Manage pilot run activity with factory side for quality/schedule control
  4. Co-work with RD team to solve project/program’s issue come from customer

公司基本資料

精英電腦股份有限公司

電腦與其周邊設備、主機系統大廠
總經理:楊光龍
  

1994:台灣第一間上市主機板公司;
2002:全球最大主機板製造商;
2020:全球第五大主機板製造商(華碩 NO.1,技嘉 NO.2,微星 NO.3,映泰 NO.4)。

董事長:林郭文艷
全球員工:8000人
核心價值:創新、紀錄、熱忱
關於精英電腦基本營運資料,都是參考以下網址:
精英電腦股份有限公司-MoneyDJ理財網
如果想看重點整理以及面試過程,就隨著本篇繼續看下去:

主要產品

電腦及其周邊產品,於2019年產品營收佔99%。其中:
  1. 主機相關:主機板(Mother Board)、工業用主機板、系統晶片(SFF System)。
  2. PC相關:NB、平板PC(Tablet PC)、Desktop、Mini PC、All-in-One。
  3. Others:智慧匣道器、PCB、顯卡、繪圖卡、擴充卡、機殼、行動是產品、新能源等。

銷售概況

  1. 主要銷貨地區:亞洲64%、美洲18%、歐洲15%。
  2. 市佔率:2018年公司主機板出貨全球市占率約為8.1%;筆記型電腦出貨市占率為0.22%.;桌上型電腦出貨市占率為2.66%。
  3. 主要客戶:Hewlett-Packard、宏碁、聯想、華碩。
  4. 主要通路:惠普、LG、日立、飛利浦等品牌的代理商,大陸地區代理自有品牌。

產能概況

公司擁有超過70條SMT(Surface Mount Technology)生產線及6條系統產品生產線,月產能可達到250萬片主機板及20萬台筆記型電腦。
2019年泰國產線完工,主要生產主機板與各式PC組裝。

重要上游

主要原料包括晶片、主機板、電阻電容、CPU、LCD面板、電池等。
  1. 晶片供應商:聯強、聯想、Dell及宏碁;
  2. 主機板供應商:興英;
  3. 電阻電容供應商:禾伸堂、光勤、台灣村田、國巨;
  4. CPU供應商:聯強、聯想、Prince Technology;
  5. LCD面板供應商:碩望、星源、國顯、臺冠;
  6. 電池供應商:杭州金色能源、廣東力科新能源、新普。
精英電腦 面試 求職 PM Project Management

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面試過程

問題3:自我介紹一下~
問題1:為什麼想上台北工作?
問題2:為什麼選擇我們公司?
問題4:可以接受加班嗎?
問題5:期望的薪資待遇?
這題我滿老實回答的,職缺開30K以上,我就厚臉皮的開至少40K,然後被反問為什麼覺得自己值40K?
雖然很想問面試官,30K到台北要怎麼生存?尤其是對不靠父母、白手起家的新鮮人而言,起始資金付房租跟訂金,就已經噴一大筆錢了,如果每個月都打平存不到錢(甚至是透支),那初始投資金額要多久才能回本呢?
營利企業本來就不是做慈善的,他就是請員工來做事的,員工在生活上面臨的苦難本來就不關他們的事。
自己都有這樣的觀念,也不需要刻意浪費時間反問面試官。
問題6:有甚麼問題想問?
這題就網路上找,許多大神都有範本,就不多談了。
最後問說不論錄取與否,是否會有通知?雖然面試官說兩周內會有結果給通知,但就是無聲卡發到現在,結果就當作是沒錄取吧!
整個面試過程15分鐘就結束了。

面試結果:無聲卡一張

兩個月快過去了,當我在打這篇文章時,職缺還是開著,要嘛畢業季招新人,要嘛就是萬年職缺。(說好的兩周呢?)
單就薪水看,科技廠又是台北內湖,30K起的薪資(起薪)真得不美麗。如果有心翻翻他們財報,可以發現精英電腦在2016年後就沒什麼在賺錢,去年稅後淨利可以說是低到損益兩平,今年又碰上疫情,第一季財報就虧損,沒有無薪價或裁員就已經很不錯了,更不用談加薪或分紅了。
值得嘉許的是,全世界疫情當頭,公司還是很願意積極招人(104上頭掛很多職缺),在跟面試官聊天時,問到:
這波疫情這麼猛,公司營收也因為疫情受到影響,怎麼公司還在招人?
面試官給我的回答是:公司重視人才上的投資,招攬優秀人才是不分疫情好壞的。
不知道其他面試者聽到這一段會怎麼想呢?我聽到的就是客套跟官腔。
精英公司也是老公司,又是上市櫃,目前正在拚轉型,公司營運現況、內部文化什麼的,網上資料很多,也有許多評論,我就點到這,剩下的就不多琢磨了。
對我來說,這是澳洲回來的第二場面試、第一場遠端面試,對沒多少面試經驗的我來說,志不在錄取,而是累積面試經驗,從中發現自己準備上的不足,因此沒什麼得失心,純粹當作暖身賽,熱在其中。
#精英電腦  #面試  #求職  #PM 
分類:職場

「進步,從不說明天開始」,內心燃燒著工管魂的企管人,要求自己人生不設限,並尊重社會多樣性,興趣是廣泛閱讀,夢想是當Serial Entrepreneur

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