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工作紀錄

今天發生了個小事件,覺得有點感觸,順便整理再次確認我自己的想法...其實所有的想法都只是我自己覺得,用我自己的感覺跟看法做描述,也許在更高的觀點來看還有許多我沒能看到的點吧...
同事G今天怒氣沖沖地說現場的某些人員有多爛,因為他突然發現他的下料單的檔案是錯誤的,所以他又重新修正後要現場重寫,然後覺得現場怎麼可以都沒發現呢?!然後現場的工程師還嗆他說要檢驗的部份他們之前也都沒檢驗啊!!不然就修改SOP內容啊!!同事G就嗆他們說不然你們改一改啊!本來就是你們要改的不是嗎?反正他就是照現行的SOP內容去弄的啦...然後就是回辦公室後跟我說他剛剛在現場跟他們大小聲,他幹嘛要幫他們弄那些啊。
因為這個客戶的所有東西之前是我在做的,後來交接出去後我就不怎麼管事...SOP其實當初也是我寫的,內容有多差我自己最清楚...(汗顏)...因為當初自己什麼都不懂也真的是硬寫出來的,中間早就不知道改過多少次,而且因為有太多手工的部分,根本無法像機台運作那樣可以寫得非常具體或仔細...
其實一開始同事G接的時候我也有說他可以去修改看看,但我只能說真的陣痛期超級久...我寫了兩三年現在寫還是各種很卡,畢竟我不是現場的實作人員,所以前幾天我把一個最初的工件重新整理過後我自己是真的挺滿意的!!但那個工件剛好就是不用手工,完全機台處理,流程跟標準非常明確!!...今天吵得又是那種很靠手工的工件...
其實現場差不多還是那些人,可能我以前的方式跟同事G的方式完全不同,其實我也有被反應過不喜歡同事G的方式,但我只能說總之我全權交出去了,請大家多幫忙。
我不是好相處的人,只是在工作上我也不會推工作跟責任就是(但是看對象),當時我跟現場合作的模式就是他們要給我品質滿分的成品,那其他文件之類的事情我會盡量處理,當然檢驗那些還是要請他們照做,但在文件上我就會盡可能簡化他們要寫的內容,其實後來他們到底寫不寫我也沒在管了,只是假設因為這樣出包,我也就是擺明叫現場自己出來解釋就是,就是你盡力我也會盡力,你要擺爛我也無所謂但出事就看誰倒楣~你故意出什麼半吊子的東西給客戶,客戶來找我麻煩,我絕對加倍奉還找你們麻煩~
大概他們一開始就是很想探我底線然後被我發瘋幾次後有受到教訓,所以其實後來其實大家合作的還不錯~偶爾出小問題客戶來我其實就直接擋掉,去現場稍微提醒一下大家知道就好,然後就盡量讓他們能專心做事是我設計文件或生管上的主要目的就是。
同事G接手後,他有把所有表格都改過,因為他要符合客戶的所有要求,然後還有他自己填資料的方便性,這部分的確是我之前就是有缺漏的,不過我填資料比較土法煉鋼,習慣一邊填一邊檢查了。但是對於同事的表格我自己也不喜歡,因為很醜...沒有美感!!!格子的比例每張都不太一樣看起來很阿雜...但是這些問題說出來感覺是我顯得小氣,所以我一直只能心裡各種看不順眼...
其實我不知道啊...可能同事G的做法才是對的吧?是不是我把現場給寵壞了呢?但是之前我這樣做一直都很順就是...這我真的不清楚,因為就整理資料來說,同事G的確比我厲害,也是我對這些文書其實沒什麼興趣,覺得麻煩但是如果要弄得話又會很糾結格子比例這種小事...
大概同事G只是想藉機諷刺我SOP寫得很爛吧,只是不用他講我自己也知道寫很爛,但是要改真的是個大工程又是我不擅長的事情,看到就覺得累了...但其實我還是覺得跟現場實作的人員正面衝突沒什麼好處,除非確保這個人就算第二天就不幹了,你也有一大堆人可以取代他那就隨便,不然這種衝突最後麻煩都很容易回到自己身上。
這是我的想法啦,當然現場的確也有他們的劣根性,很多事情能推就推,其實我一開始只是想說幫忙,但其實常常最後慢慢地會越學越多(很奴沒錯),奴到因為知道很多很廣所以常常其實是客戶要聽我的,哈哈,對我來說其實那段時間雖然很辛苦,但是我本身就也喜歡聽我不知道的事情跟學一些新奇的知識,所以很多客戶或廠商老闆或工程師也很樂於分享他們知道的東西,其實很多很有趣的事情~而且沒人知道哪天會在另一個地方用上今天聽到的冷門小知識!!
其實這樣下去我覺得現場哪天會不想理同事G,畢竟大家是合作的關係,沒有他們當後盾,前端真的很難跟客戶溝通...而且同事G的專業知識很不足,也沒什麼職位地位,就仗著自己脾氣硬是去壓現場,這種遲早會被起義的,哈!但能說什麼呢?因為也不是會聽人說話的人,我還是去做好我自己的事情就好了...之前發生一些事情之後,對於這位同事G其實有些心寒,他的那些話聽聽就好,職場就是這樣,對於有些人際關係太認真最後受傷的都是自己,只能不斷地檢視自己沒有對不起自己,其他人只能隨緣。
好在我是邊緣人,很習慣自己一個人了~邊緣人也是有好處的呢!!
分類:日記

就只是個平民,希望總有一天能成為平民中的佼佼者!!或是可以成為能夠隨心所欲的平民!!

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