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筆記0201

01.人才的選拔和培育,是一個企業永恆的難題。郭台銘(鴻海集團董事長)
02.初階幹部要有責任心、中階幹部要有上進心、高階主管要有企圖心。柳傳志
03.如果不能要求自己、端正自己、鞭策自己,「那麼巨人往前走一步,就會把你從肩膀上震下來!」郭台銘(鴻海集團董事長)
04.哪裡有市場,人才就往哪裡去,如果有關鍵經驗,全世界都會要你。
05.當別人來買你過去的經驗時,除了金錢價值外,你該思考,這能否讓你取得更上一階的「關鍵經驗」。
06.對於留不住的優秀人才,主管要懂得「放下」,甚至「用舖著紅地毯歡送的心情祝福他」。
07.不要指派缺乏熱情的同事來帶領新進員工。
08.只要主管什麼都自己搶來做,什麼都要干涉,屬下就不會主動思考並積極行動,只會變得越來越被動。在這樣不健全的環境裡,屬下自然不會成長。
09.主管最重要的工作,就是時時掌握屬下的變化,了解他們現在朝哪個方向改變,然後站在前方給予指導和建議。
10.公司想要展現補救的誠意,第一步就是道歉。
分類:日記

從不同的角度,看到不同的景致。面對不同的問題,探索,從為什麼會變這樣?到為了甚麼而做?該做甚麼?簡單看法、簡單說明,簡單作法。簡單,是門不簡單的功夫。也正在一個簡單人生的究極之道上!

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