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筆記0057

01.領導者願意何別人分享權力時,他們是在證明自己對別人能力的尊重和信心。
02.只要每個人對事業現狀有相同的認知,那麼無論他們的職務是什麼,他們的思考何行為模式都會與執行長一致。傑克‧史塔克(Jack Stack)
03.天底下最剝削權力的事情,莫過於交付他們一堆責任,要他們把事情辦好,卻都不提供任何資源。
04.知識型和服務型的勞工,都是在教育別人的時候學到最多。彼得‧杜拉克(Peter F. Drucker)
05.我們從想像的視野中看見我們想看見的未來。
06.領導能力不在於職位和頭銜,而在於人際關係、誠信和你的作為。
07.你永遠征服不了高山,你征服的是你自己—你的疑慮和恐懼。Jim Whittaker(全美第一位登上聖母峰)
08.領導者的工作不只是達成數字目標而已。若想有效落實策略,他們必須以人為優先,不斷結合人性資本,給予鼓勵和激勵。梅爾‧史塔克(Mel Stark)
09.無論你用什麼術語→意圖、使命、遺產、夢想、目標、天職或是個人任務→意思都一樣:領導者想要做有意義的事,想要完成別人沒完成的事。而那件事→那種目標感何有意義的感覺→必須發自肺腑。
10.找到自己的願景,就像找到自己的聲音一樣,都是自我探索和自我創作的過程。
分類:日記

從不同的角度,看到不同的景致。面對不同的問題,探索,從為什麼會變這樣?到為了甚麼而做?該做甚麼?簡單看法、簡單說明,簡單作法。簡單,是門不簡單的功夫。也正在一個簡單人生的究極之道上!

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