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筆記0054

01.團隊成員會因為自己擁有影響力而自認卓越、能幹。支持別人,別人才可能支持你。瑪莉安‧漢恩(Marianne Hane)
02.花點時間與各位工作人員相處,了解他們的動機需求,將有助於我對於他們任務的指派。尚傑‧巴里(Sanjay Bali)
03.千萬不可低估公開感激對方的重要性。瓊安‧尼可羅(Joan Nicolo)
04.無論是典禮或是儀式,重點都不在活動的本身,而在於它是否觸動每位員工的心。維多利亞‧珊維格(Victoria Sandvig)
05.創造一個會為自己打氣的社群,才算是真正做了件好事。凱斯‧桑柏格(Keith Sonberg)
06.領導統馭必須從工作中學習。用意志力和勇氣繼續走下去,你才能在前方引路。克里斯迪安‧法克斯(Christian Fux)
07.人們不缺做大事的機會,他們有能力做,而且必須做。
08.如果我們不能給自己人真正的承諾,我們又怎能只望他們給我們的顧客任何承諾?
09.溝通是永無止盡的,而且溝通永遠不嫌多。
10.頭銜是被賦予的,但是要贏得別人的尊重,卻得要靠自己的作為。
分類:日記

從不同的角度,看到不同的景致。面對不同的問題,探索,從為什麼會變這樣?到為了甚麼而做?該做甚麼?簡單看法、簡單說明,簡單作法。簡單,是門不簡單的功夫。也正在一個簡單人生的究極之道上!

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