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筆記0029

01.我們的思維模式決定了我們的世界,它可能帶給我們機會,也可能限制我們。
02.先花時間深思熟慮一番……..停止思考,然後行動。拿破崙一世
03.像兄弟一般一起生活,但像陌生人般地從事生意。阿拉伯諺語
04.企業的聲譽、高薪或工作性質,都只能將人才引誘到門口。要讓他們為公司貢獻長才,企業必須創造能讓他們發揮的工作環境。
05.創造成長文化的一個關鍵是:相信成功來自於把許多小事做好,而不是尋找一個使公司大轉變的大創新。
06.造成顯著影響的革命性創新,其實大都並不是原創的發明,而是重新組合得出的創新。
07.如果你進入季後賽的次數夠多,總有一天你會獲得冠軍。
08.公司雇用的新人就任後,與其問:「我雇用的新人需要知道哪些事情?」不如問:「我雇用的新人需要認識哪些人?」。
09.在競爭激烈的時代,建立強力品牌和堅實顧客忠誠的法寶,是超承諾和超實踐。
10.擔任一個大部門的主管,你只有一個頂頭上司;但做執行長就不同了,你會有很多很多個老闆。你得和董事會一起工作。
分類:日記

從不同的角度,看到不同的景致。面對不同的問題,探索,從為什麼會變這樣?到為了甚麼而做?該做甚麼?簡單看法、簡單說明,簡單作法。簡單,是門不簡單的功夫。也正在一個簡單人生的究極之道上!

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