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做對關鍵9件事,進階好主管

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https://sandavid1123.pixnet.net/blog/post/466114964-經營管理的變與不變  
做對關鍵9件事,進階好主管
小洪隨筆:有道是「忠言逆耳」~~但卻換得[順我者昌,逆我者亡]!
2014-12-23編譯、整理 / 吳硯文
職場上的好主管可遇不可求,美國《企業家》(Entrepreneur)雜誌列出了邁向好主管的關鍵9件事,看看你自己做到了幾件事,又有哪些需要改善的呢?
1.不怕員工「唱反調」:
有道是「忠言逆耳」,如果上位者只愛聽好話,將會失去聽見真話與實話的機會,陷企業於危機之中。
2.別當控制狂:
好的主管不該凡事一把抓,而應適時地授權,退一步讓出空間給下屬發揮。
3.鼓勵失敗:
不害怕員工犯錯,反而鼓勵其以失敗為師,學習成功之道。
4.培養同事愛:
與下屬建立好交情,使其對工作或公司更有認同感,享受職場生活。
5.活到老學到老:
創新領導力中心副總裁比爾˙帕斯墨(Bill Pasmore)認為,主管應該時時問自己「有什麼事是我該知道但還不知道的嗎?」「我該如何學習它並徹底活用呢?」
6.有自知之明:
主管教練塔夏˙歐里希(Tasha Eurich)認為,缺乏自知之明的主管,就像是不知道自己幾公斤卻嚷著要減肥的人,只是空談。
7.專心致志:
好主管設定目標時不應亂槍打鳥,而應集中火力,一次只鎖定一個目標。
8.團隊至上:
對於愛搞小圈圈、獨善其身或是愛扯他人後腿的員工,絕對要零容忍,才能打造出真正的明星團隊,而非明星球員。
9.坐而言,起而行:
學習當個好主管可不能光說不練,必須要充分練習才可熟能生巧,成為一個真正的好主管。
經理人[每日學管理電子報]2015/01/07
分類:日記

從不同的角度,看到不同的景致。面對不同的問題,探索,從為什麼會變這樣?到為了甚麼而做?該做甚麼?簡單看法、簡單說明,簡單作法。簡單,是門不簡單的功夫。也正在一個簡單人生的究極之道上!

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