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為什麼在辦公室說謊?

小洪隨筆:
創造信任的工作環境,是減少謊言的一個良方。~~上梁不正下梁歪。所以啦~~~~
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為什麼在辦公室說謊?
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EMBA雜誌編輯部/文
不只一個研究發現,一般人一天平均會說一到二個謊話,而且常常是在職場上說的。
英國公關週刊(PRWeek)幾年前所做的一個大規模問卷調查顯示,四分之一的公關高階主管承認,在工作上自己會說謊。另外也有39%表示,自己在工作上會誇大。
牛津大學行為經濟學家亞伯勒(Johannes Abeler)去年十月發表了一份研究報告。研究小組隨機打電話給在家的民眾,詢問他們一些問題,結果大部份的人都會說實話,即使因此得不到研究小組提供的小禮物。
但是在其他地方情況就不一樣了。場景搬到進行實驗的房間裡,大約有三分之一的民眾回答問題不誠實。亞伯勒綜合實驗結果推斷,一般人在辦公室說謊的可能性大於在家裡。
根據彭博商業週刊(Bloomberg Businessweek)報導指出,比起家裡或其他地方,為什麼大家比較常在辦公室說謊?職場上大部份的謊言都是為了掩蓋錯誤,例如,「對不起!路上塞車,所以我遲到了。」或者「我不知道這件事,我沒有收到那封電子郵件。」此外,在職場上說謊也是為了避免衝突,例如,「是主管強迫我做的,我自己根本不贊成。」「那件事不是我決定的。」
不幸的是,不信任會製造出更多的不信任。心理學家格林保(Jerald Greenberg)指出,感到苦惱的員工(例如,被公司減薪),偷公司東西的機率高出許多。創造信任的工作環境,是減少謊言的一個良方。
文章來源:EMBA網站(2013年7月)
EMBA電子報2013/08/20
分類:日記

從不同的角度,看到不同的景致。面對不同的問題,探索,從為什麼會變這樣?到為了甚麼而做?該做甚麼?簡單看法、簡單說明,簡單作法。簡單,是門不簡單的功夫。也正在一個簡單人生的究極之道上!

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