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#閱讀 外表嚴肅的CEO到底內心的小劇場是......?《外商CEO內傷的每一天》讀書心得--十字路口不要站太久,一定會被撞的!

職場 感觸 中階主管 CEO
先說結論:
對於身為職場工作5年的小白,其實我的感觸並沒有那麼深,這種書應該視歷練7~8年以上,剛當主管或是任職很久的中階主管感觸比較多,文章中很多都是面對下屬的詢問,身為CEO的作者怎麼想,但身為執行者的我只想知道做事情的Know-How啦!(好啦我視野就是比較狹隘)
好的,抱怨結束,正片開始,首先還是得說優點:

1.作者的經歷很立志

作者是一個矮個頭、長相普普、讀書也不特別聰明的人,一開始找的工作也是從打字員開始,可是憑藉著對工作的熱情,最後慢慢升到一個望塵莫及的位置。呼應「英雄不怕出身低」的名言,反觀我自己雖然讀書還行,可是畢業後做事並不特別厲害,應該就是別人眼中「會讀書,不會做事」的人,這段分享給人很多信心,只要不嫌工作累,對工作保持熱情,其實在哪個位置都會被看見的。但我想這跟人的觀念也有差,上一代的人就是想升官、求表現;這一代的人覺得應該要追求勞動的權益跟身心的平衡,人生有很多部分不是只有工作,很多人也不想要承受壓力,只想要一個安穩的狀態,總結一句每個人追求的不一樣,但人生勝利組就是會被多看兩眼。

2.很多名言可以挑一句當座右銘

職場 感觸 中階主管 CEO

分享字醜醜的筆記


不誇張,看完這本書我抄了3頁筆記,全部都是文章的名言(不過字之間的間距是滿大的哈哈哈)。很多都是工作上可以用的,有時候看到會覺得作者真的好帥,對於工作真的保持很多堅持跟熱情,比如說很多人都會抱怨工作、抱怨環境,作者都會問:「那你做了什麼?」逼得人頓時啞口無言,確實,我也要好好反思自己是不是太愛抱怨了!
分享幾個我覺得很帥的名言:
「十字路口不要站太久,一定會被撞的!」
「沒有信念、沒有清楚價值觀的人,碰到要決定和取捨時,就沒有依據標準。」
「什麼時候才能放棄,那就是你覺得自己已經堅持到一個程度,很清楚自己不要什麼了。」

3.廣告公司借艦

大部分的人包含我都不了解廣告產業,但我因緣際會可以接觸一點行銷,所以對於客戶和媒體操作之間略懂一點,得以一窺它們之間愛恨情仇。很多時候廣告公司比稿很興奮,等到案子到手之後就開始擺爛,叫都叫不動,回覆也不像之前積極。作者寧可推掉新客戶(跟錢過不去),專職在服務舊客戶這點真是了不起。


本書缺點:

1.沒有實用技巧-主要為觀念建立

作者有提到說英文不好,所以用別的方式來贏得國外客戶的信賴,比如說碎石子調查、市場觀察等等,不過對於產業小白來說這兩種具體如何調查,透過什麼工具分析都是要自行估狗學習的。
另外作者也說看到有潛力的同仁會給他們舞台,不過對於我來說,當老闆說案子給我做時,我真的會倒退三步。不過作者也有一句箴言:「勇氣是什麼?勇氣就是即使害怕,你還願意去面對它!」希望大家都先把心態建立好,至於剩下的就邊做邊學吧????

2.只看到下屬被噹,沒看到上司的突破

比如說有一篇是講某主管老是進來報告不好的事情,所以到最後老闆只要一聽到他的名字就反感,延伸是大家要注意自己的職場形象,不過我也是覺得某主管很冤枉,如果他不進來報告不然到底誰要來報告?事情卡在那邊會比較好嗎?難道下級要越級報告嗎?怎麼想都很奇怪。
老實說我還滿好奇作者身為外商CEO夾縫中求生存的過程,但是作者著墨不多,頂多只讓我們知道可能常常飛去國外開會、跟外國人吵等等,其實真的不太了解當CEO的過程,比如說一個案子從無到有、或者是作者帶隊的細節等等,作者常常說老外無情,只會叫她自己想辦法解決,到底作者怎麼解決?怎麼提升業績......我真的滿好奇的,總不能老是用愛發電吧?

以上,CEO們應該會覺得我很不受教吧QQQQ
#職場  #感觸  #中階主管  #CEO 
分類:職場

水瓶腦,雙魚心。開箱/測驗/命理/職場,什麼都有,甚麼都不奇怪~

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