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思考力,幫助你找出自身優勢

今天想分享的求職問題是-
工作幾年後想較換跑道,但不知換跑道的方向跟自己的優勢?
這應是蠻多剛踏入職場或入職場幾年後都曾遇到的問題。
當你進入職場後,有實務經驗,才發現可能不合適,或因為了解而分開,
聽起來好像跟男女友戀愛後,因為了解而分開,有異曲同工之妙。
-匿名的方式說明網友求職問題
小明今年27歲,剛畢業後進入醫療器材廠擔任研發助理,目前工作2年半,在這份工作中從事研發文件撰寫,品質系統稽核,廠務製造流程確效等⋯工作內容比較雜,現在想轉換跑道從事新工作,但是卻不知道從事的方向與如何突顯自己的優勢!我該怎麼做會比較好?

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如何了解自身的優勢
上網找相關資料時,找到有關個人能力探索的文章有提到SWOT分析,
簡單科普一下,這是由美國舊金山的一個大學教授「Heinz Weihrich」所發明的,這套理論被運用在企業經營戰略,行銷策略分析,企業內部決策等等,運用的層面蠻廣的。剛進入行銷領域時,蠻常使用到SWOT分析,
但我個人不是很喜歡這套理論,這我有空在另開文章來分享。
網路上所提到的SWOT分析就是單純的把個人的優、缺、劣、威四點代入格式裡,然後從這四個特點就能快速了解自身優缺、劣勢,未來機會點。
我看完的反應就只是覺,那麼簡單的話,我應該來出一本5分鐘了解個人特色的分析書。個人建議可以略讀,但不用深論,因為這套理論有背後的一套實用邏輯,短時間較易學習上手。
不建議為了想了解自己而陷入到另一個框架裡,要「思考」什麼是適合的,什麼是需要在想想的。
沒事多「思考」,多「思考」沒事
個人優勢分析三步驟
1.分析自己
首先將工作中的職務內容寫在一張紙上,
舉例,我從事行銷工作內容如下,建議將職務內容撰寫的愈完整愈好。
溫馨小提醒:
在這整個階段,都不要想喜歡或不喜歡這工作內容,今天不討論此事。
1.行銷提案、創意發想
2.客戶經營、維護
3.專案執行
4.文案撰寫、創意發想
接下來,將每個項目打分數,以你自己認為工作經驗、工作技能熟識力為主。例如;我跟客戶溝通很順暢,客戶跟我合作表示滿意,此部份分數會較高,我的創意想法比其他同事來的弱,此部份分數評分較低。
在這項我就會先得知,我可能在業務溝通上、表達能力、說服能力的得分比較高。
2.同事、主管驗証
自己看自己有時會有些盲點,
這跟在愛情的世界裡,永遠是第三個朋友比較沒眼瞎道理很相似。
在這階段,主要目的是,透過別人看到自己,
可以的話找主管,不行的話找有一起工作的同事也行,切勿找沒有一起工作過的朋友。
接著第一階段的方式重覆一次,但這次是要請你同事或主管填寫,
填完分數後,請教同事每個項目分數高低的原因。
3.交叉比對
二個階段都完成後,你將二份內容交叉比對分析
一、分數都高
我同事都認為我客戶關係維繫能力不錯,先放第一位
二、分數一高一低
這階段,如果是自己評分較高,同事評較低,若同事比你資深,那就是他認 為你還沒到那標準,這不一定是壞事,只是經驗問題,表示你只要補足經 驗,還是可行。
若是自己評分低,但同事評分高,相同的同事比你資深,那就是好事,他認為你在這項己到一定水準。
三、分數都低
若最後幾個項目,不管是自評或同事評,分數都不高,那明顯的表示此項目的能力,目前還不足,但不是永遠不夠,就先放著。
透過這簡單的三階段分析、驗証、比對的方式,初步可以得到自己個人的工作特色及優勢,再針對此部份來思考轉換跑道時,那些方向的工作能讓自己發揮以前所學,而不至於重新開始。
直線思考誤事阿
補充一下個人觀點,關於思考一事,大部份的人都偏以「直線思考」為主,
所謂「直線思考」就例如;我想喝飲料-大腦直覺想到超商、冷飲店,
我想吃雞排-直覺想到樓下那幾間雞排店。
直線思考的優點就是不用真正思考,而是透過腦中原本就存在的記憶來告知自己。
題外話~
若以思考來說,女生的思考力普偏比男生好,而且是由男生訓練出來的,
在愛情的世界裡,女生除了是女朋友之外,也是一位名偵探(開玩笑)。
直線思考運用在生活中可能還好,因為生活中的小事的確也不用費什麼力來思考。但運用在職場中,例如遇到問題不會,直線思考會跟自己說,請求同事或主管的幫忙,我認為是對也是錯,遇到問題時,請先放棄以往的思考模式,你得先思考問題的解決方式,
職場中,解決問題能力佳的人,往往在職場較受主管或同事們喜愛。
這個又要開另篇來聊了,下回續分享~
#思考  #職場競爭力  #職場  #面試  #求職 
分類:學習

面試其實就是一場30分鐘的表演, 如何在30分鐘內說服主考官你就是那萬中選一。 面試要成功,思維的提昇是重要環節之一, 我希望透過面試觀點分享,能夠給受到面試挫折的人一些啟示,激發腦力思考。 蘇格拉底說過 我無法教任何人任何事情,我只能驅使他們思考。

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