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事情做的多,不如做的好,不如做的恰當

最近棒球隊的隊長犯了幾個錯,曾是過來人的我不免規勸他幾句。
聊著聊著,他的思緒總是會進入相同的死胡同裡 -- 我覺得我做了那麼多,但是大家都不體諒我
這是一個很深的迷思,中國人中華文化一向認為沒有功勞也有苦勞,沒有苦勞也有過勞。但是就效率來說,這真的是一個很大的諷刺~
我說過我是過來人了,這些年這些教訓告訴我:人們只會感激你做的好,但不會感激你做的多~
拿 NBA 來說,最受教練青睞的往往是默默無名的苦工,默默做 dirty work (卡位、擋人、搶籃板)
但是,目前最受歡迎的仍是小飛俠 Kobe Byant 與 LaBron James~這些事情與他們是沾不上邊的~
為啥?因為籃球是得分的運動~最終還是要比數贏過對方才是~
相同的道理,那位隊長目前做的就是苦工~聯絡聯盟方面的事宜、安排比賽、調度比賽、制定制度,與『安撫』大部分的隊員
要大家交錢打的爽又要贏球~天啊~光這樣列出來就讓我一身冷汗~
問題在,任何一個環節沒做好,就會是一頓不諒解~
但~為什麼會沒做好?這才是事情本身的重點,而非老生常談的『人非聖賢,孰能無過』
問題的重點在目前的隊長陷入了『規矩是我開,你們不要番,若要給意見,我就跟你翻』的迷思,才會造成現在幾乎半數以上的人都有不滿的情緒在
唉~做領導者真的沒那麼簡單啊~
目前看起來他有改進的感覺,我也只好繼續扮演煩人的小蜜蜂繼續叮嚀囉~ 
分類:旅遊

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