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成吉思汗的傑出才能和與眾不同的用人政策_成吉思汗傳筆記

成吉思汗 用人 因才授任 以誠待人
一、 一代天驕與偉大的人格
「英勇果決,有度量,能容眾,敬天地,重信義」,成吉思汗在困難中不屈服,在勝利面前不滿足,對有用的人才十分重視,對天地鬼神十分虔誠,與人交往講究信義,從而使他戰勝了許多困難,爭取到了不少支持。
成吉思汗具有一種自強不息、勇往直前、協作奮進的團體精神,正是這種精神才使鐵木真從苦難中崛起,逐步擔當起歷史賦予他的重任。
二、 成吉思汗得人的原因和人盡其才的措施
1.成吉思汗得人的幾個主要原因:能否實現人才的政治抱負,能否滿足人們的物質利益,能否禮賢下士、以誠待人,這都是人才去留的重要原因。
2.破格用人,因才授任,努力做到人盡其才,才盡其用:得人與用人是一個問題的兩個方面,不能得人就談不上用人,得人不用則與無人同,用人不當也不能充分發揮人才的作用。成吉思汗既能得人,又能打破舊貴族用人的界限,能夠不分等級、階級,不分氏族與民族,因才授任、破格用人,從而做到人盡其才,充分發揮人才的作用。
3.成吉思汗用人的道德標準:成吉思汗重視人們的實際才能,但也並不是只重才不重德,而是德才並重,有時候甚至更看重人才的政治表現和道德水準。
分類:學習

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