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從“流言”認識的是自己?還是他人?

不管是在學校,還是職場,只要是團體,茶餘飯後的話題就有可能是討論「那個人」。那個人可能是老師、長官又或者是天天相處的同儕們。
尤其在新環境裡,更有可能因為這共同話題,讓自己找到歸屬,拉攏朋友分清敵人,甚至可以藉此建立信任,互助往上爬。剛開始認識的階段,人人互相試探,但套句甄嬛傳裡的話『一旦撕開了一點口子,那剩下的就瞞不住了』,當其中一個人,開始試探地批評了一個對象,撕開了話匣子的封口,後面的人或許認同,又或許是為了打入圈子,就也跟著你一言我一語,但從這對話當中,你認識的真的是「那個人」?還是其實是「這些人」?
 我身邊有不少案例,都曾經當過「流言」的主角,有的走心,有的則看淡。
先來談談這熱騰騰的案例,小江,在公司第二年就被長官看中,雖然沒加薪,但明顯工作內容條件更好,時常可以賺加班費,甚至待不到五年,就升到人人搶破頭的職位,在他的業界開始流言四起,「心機很重」、「爬上長官的床」、「做人好假」、「不擇手段」。這些流言小江並不是不知道,他也很好奇,因為他什麼都沒做。
同業口中的「不擇手段」、「心機重」-為了讓長官看見,瘋狂加班;但對小江來說,是因為自己有學貸、養家,要努力賺加班費來補。
同業口中的「假」-某次稱讚了前輩『今天好漂亮』,被同事冠上虛偽的標籤,還在外批評『會不會講話?今天漂亮,昨天難道不漂亮?』;但這顯然不符合邏輯,如果做人虛偽,應該會八面玲瓏,既然不會講話,那在「假」這方面,小江,你還得加把勁。
同業口中的「爬上長官床」-在小江的行業來說,極度不可能,更不用說他和長官兩人性向相同,怎可能爬上床?
小江有沒有真的做了什麼,我並不清楚,但就我打聽到的,他的評價只有「形容詞」,並沒有具體事證,問了其他「無利益關係」的同事,反應都是張大嘴覺得不可思議,因此,我認為最大理由不外乎,就是眼紅。不是眼紅自己職位越過他,就是眼紅自己的速度比他快,從這故事中到底又認識了誰?
如果你是第一次踏進這圈圈的人,對於小江,已經套上了各種負面印象;但說這些話的人呢?說「爬上床」,顯然觀念迂腐,而且極度不尊重他人。說「不擇手段」,如果一個人把握各種機會,努力往高處爬,就變成手段,那追求上進的你也得小心,隨時你也成為不擇手段的名單之一。
看不慣別人過得好,不少人選擇用批評、誹謗,來包裝自己的高尚,自己沒被選上的理由,來讓自己更好過,但越多人討厭「那個人」,事實上也不會對那個人階段性的成功,造成任何的影響,反之,更顯得批評的人,心思狹隘,相對格局可能也只有方糖大小。
進一個圈前,為了避免踩到地雷,聽前輩意見固然是保護自己,但聽到流言並非是要讓你先冠上標籤,而是長時間觀察,另外,會隨口就批評別人的人,也得留意,是否哪天,你也會變成被他批評的人。世界上絕無絕對,只要牽扯上利益,任誰想保的,都會是自己。
而如果你成為流言的主角,也請你放下自傲,審慎檢討,如果流言所說非你所做,請繼續抬頭挺胸往前進;若他人所說皆有所本,收起一切藉口理由,好好認識自己;而聽到這些流言,也可以認知到,這個團體裡,造謠的人他到底是真的被傷害,善意提醒他人,還是只是藉由誹謗別人的成功,來安慰自己的不堪。
#職場  #團體  #標籤  #流言  #誹謗 
分類:心靈

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