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Placemaking860-10

引文
  

用網路翻轉偏鄉宿命,日本神山町吸引年輕人到山城

作者:書中城市
位在德島的神山町,是距市區車程超過一個小時的村落,為打造吸引人移居的友善環境,原本居民想爭取更多公共工程、強化聯外道路。很快的,他們發現,這只會讓更多居民離開家鄉,那究竟要怎麼做呢?
2019年6月,總公司位於東京,也是第一批將衛星辦公室設置在神山町的 Sansan 株式會社,正式在日本東京證券交易所掛牌上市,市值超過12億美金,折合約1000多億日圓。
對神山町居民而言,這是一份與有榮焉的驕傲,也是宣傳「神山Project」計畫、繼續引進其他企業團隊的重要里程碑。

廢棄老工廠,變身共享辦公室

德島縣在2005年鋪設了當時全日本最快的光纖網路,神山町得以順利進行在地的 ICT 基礎設施,帶來不可思議的改變。有了順暢的網路,工作就不需要界定場域,這一點讓神山町意識到 IT 相關產業、或高度依賴網路的行業,是他們接下來招募移居者的重點

圖/Valley Satellite Office Complex是神山町的Co-working space,由廢棄的縫紉工廠改造而成。


透過對外網站「In Kamiyama イン神山」,盤點街上的空屋或可租售房屋,並與有意願的詢問者進行媒合。而有了高速網路,NPO Green Valley 更進一步邀請有興趣的公司。比如,一家影像數位化及檔案儲存公司,便賣下90年町屋,將之改造成玻璃帷幕的高科技感辦公室。員工包括德島縣民、移居至此的人,也雇用了5名當地居民。
神山 Valley Satellite O_ce Complex  是神山町的「共同工作空間」,由神山町、縣政府和 NPO Green Valley 共同出資,將廢棄裁縫工廠改造,讓自雇者或小公司共租,縣政府甚至設立地方創生推進辦公室。
「讓大自然取代原本辦公室」的概念,引起極大回響。

圖/透過視訊連線,遠在深山的神山町,也可以和德島縣政府進行會議。

招募創意族群, 讓山裡的店越來越有趣
神山町面對發展困境時,不單思考「增加人口紅利」;而是提出「創造的過疎」(創意式的人口減少)。盡量邀請年輕、有創意的人才進駐,從健全人口結構的角度,及實現多元化工作方式的商業場所,來提升地方價值,並非只依靠農林業,致力推動產業均衡。
神山町正是著眼於人口的組成品質,邀請有創造力、有能力的公司進來,讓人們願意一來再來,並且融入神山町的生活及自然裡,長期下來,不斷累積的成功前例,人們就會自發性的一個拉一個來。
文章來源:https://city.gvm.com.tw/article/73821
要點
.第一批將衛星辦公室設置在神山町的 Sansan 株式會社對神山町居民而言,是一份與有榮焉的驕傲,也是宣傳「神山Project」計畫、繼續引進其他企業團隊的重要里程碑。
.將廢棄的紡織工廠,改造一間「共享工作空間」,提供自雇者或小公司共租,現政府也設立地方創生推進辦公室。
.「讓大自然取代原本辦公室」的概念,引起很大回響,逐漸受到許多人的關注。
.神山町認為招募更多創意人才進來能夠讓以多元的角度來提升此地方的價值,並非單靠農林漁牧業,致力推動產業的平衡。
提問
  • 越來越多的不同產業的大小公司進駐,環境品質是否為有所疑慮?
  • 當地的文化是否思考成為地方的特色,試著引進遊客進來呢?
分類:藝文

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