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Placemaking823-03

Placemaking 地方創生(一)的課間心得
引文:
在最傳統保守的職棒領域,以及匹茲堡海盜隊長期以來資源有限、球迷流失的衰相下,棒球老教練和他不起眼的球員們願意嘗試擁抱改變,創造了球隊奇蹟與大數據神話。
要點
除了數據分析人才到位、對於棒球資料分析的熱情與好奇心,更重要的是管理階層的願景與授權,以及與球員們充分交流取得認同,這些缺一不可。凡是有因才有果,沒有突如其來的飛躍。設備人才資金若算是硬實力,更重要的是文化、溝通、合作等軟性面向。分析師們運用視覺畫圖像來說服,講人話不賣弄。並且隨行出賽與球員密切相處,歡迎隨時提問或質疑。另外,分析師認為,花錢買球員買的是預期表現而非以往表現。因此揚棄傳統評量指標,試圖使用以往被忽略的潛在重要指標、並且找出更有意義的評量指標。
提問
1.自己是數據師,看了這篇有何感想呢?
2.關於環環相扣的策略與對接的細緻行動、沒有用不到的經驗、資源有限反而激發出更多點子和出路、魔鬼藏在細節裡 … 這本書透徹地傳達了這些概念,不懂棒球的人也可以讀得津津有味,完整體會,感想如何?
#匹茲堡  #才有果  #地方創生  #心得  #引文 
分類:運動

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