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職場∥愛上&享受

職場 享受 喜歡 愛上
  

人一輩子有一半以上的時間都在工作,
而且很多人不快樂的原因都和工作有關,
如何找到工作的意義格外重要。



「享受在工作」的人士分為兩種 :

1. To-do的人:重點放在「做的事情是什麼」,有明確的目標和夢想。
 2. being的人:重點放在「想成為什麼樣的人」或是「想處在什麼樣的環境裡」。大約99%人口都是這類型的人。
兩者對於成功的概念定義完全不同,一個是做的事情是甚麼也就是當下,一個是想成為甚麼樣的人,也就是做甚麼才能到達想要的地方或是舒適度。


「喜歡的」和「擅長的」,兩者選哪一個才好?
職場 享受 喜歡 愛上
要注意的是,不管是擅長的還是喜歡的,
不是去想這個領域有哪些工作可以做?
要思考的是,這件事和每天重複要做的事,
有哪些相關的特質或環境氛圍?
不必因為擅長英文,就選擇從事翻譯或口譯工作,
也不用因為興趣是烹飪,就決定轉行當廚師。

  

必須要清楚知道,哪種性質的工作適合自己?
才能在適合的工作領域中,發揮自己的個性特質和優勢。



其實讓我們在工作中找不到生存價值的原因之一,
是這個社會「只重視表面」的扭曲價值觀。
因此,你若為了安心而努力討好別人、設法讓別人喜歡自己,
就得無時無刻都繼續擔心、忍耐下去。
不惜捨棄自己的喜好也要追求他人的認可,
或是用不當的心態、方法工作只為取得在社會及公司的地位,
這麼做只會讓你越來越不快樂。
問題不出在職業或工作本身,而是出在人身上。
當然是出在人身上,對的人營造好的工作環境,壞的人只會無所不用其極,
不要管別人怎麼想,重要的是自己的感覺。
也不用羨慕別人,因為每個人都有優缺點,你的選擇也並非只有一頁。

  

唯有認識真實的自己、面對自己,找到屬於自己的價值所在,才愉快。


work is more that a necessary for most human beings; it is the focus of their lives , the souece of their identity and creativity.
對大多數人來說,工作不僅僅是一種必需,它還是 人們生活的焦點,是他們的個性和創造性的源泉。
________ 塞爾斯


  

2021 / 01 / 13 魚酥


#職場  #享受  #喜歡  #愛上 
分類:職場

鯤之大,不知其千里也,而我也只能將腦袋拋往九霄之巔,裡面的東西散落一地,總會有人看見。

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