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工作的牢騷

上回溫泉旅館703寢聚時   大家不約而同在訴說著工作遭遇到的問題
突然發現   原來台灣中小企業普遍存在的問題大同小異
這兩個月公司也因為新進業務的關係   爆出相當多可怕的火花
這兩個月看著老闆跟業務的碰撞  爭執  大吵  一開始覺得有碰撞才有進步
但是這只是一廂情願的想法罷了
站在旁邊看著所有事情的發生   當然免不了被拖進瞎撹和
也因為看的太清楚了   也看清楚了很多事情
要我憑斷誰對誰錯   很難   各有各的立場與堅持   都有道理
很可惜   沒有共識   沒有交集   沒有信任
每天下班回家之後   換我跟楊先生抱怨好多好多事情   最開心莫過於週五
週休二日啥嚜事情都可以不用管   真棒
老爸說"隔行如隔山"  很多事情看似簡單   其實眉眉角角超級多
如果公司這麼好開   企業這麼好做   早就大家都出來當老闆了
比較之後   雖然之前常常在抱怨楊先生公司   現在覺得他們公司真不錯
起碼定位清楚   資金充足   後援龐大   產品特色鮮明....只差在眼界跟抱負有待加強外
老爸也講到一個重點
以前台灣公司好開   生意好做   單子是考慮要不要接   從沒有什麼沒客戶的問題
但是時代不同   現在台灣的公司企業缺乏特色   缺乏專業   又要面對大陸的削價競爭
結果外面的錢賺不到   只能互賺彼此的錢   沒錢的賺缺錢的   錢並沒有在動
好悽涼喔~~
看在眼裡   真的要自我警惕一下   做什麼事情真的要學以專精   費心學習
沒有進步就輸人家一大截了   加油!
分類:學習

|勿食的外觀+可食的外表 = 摸不透的神秘 |不小心成為一天打三怪的三寶職場媽,心情抒發與咆嘯日常是必須也是精神食糧|

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