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無聊的心機

當過研究助理的人都知道   這個根本不算是工作  
大部分的人都是以{人性本善"為出發點   加上沒有升官的誘惑   薪水也是照時間調
領一樣薪水的情況下    比較不會遇到人心險惡面   反正做完就好了
如果年紀相仿    興趣相投   聚會與活動就會比較多
不過    我在做助理的兩年多   還真的碰到把研究助理當一般工作的人
對老闆投其所好   跟同事相敬如冰     計較得失    不吵不甘心
我真是想不透耶    要是一般工作   這樣處心積慮可能跟升遷薪水有關   還說的通
就只是做實驗    跟大家關係打壞    有什麼好處哩?
最近   我先前待的單位   就是有這種人
之前因為在原先的地方跟所有的同事處不來(1人單挑18人喔...很強)   
老闆將她調到這邊   這邊人口稀少   工作項目單純    應該沒問題吧
只是幾個星期之後    就因為座位與椅子的事情   又跟這邊的管理者起爭執
也跟同事起爭執    寫電子信給老闆     不過好像實在是小事   沒有任何後續發生
最近因為做值日生的事情   再一次起了衝突   當下上一級上司沒有辦法解決
在開會時又告知到老闆那邊
這兩天就像使小朋友吵架一樣    為了空間   又是叫囂   又是嗆聲    吵個不停
連隔壁家的助理都快要受不了    只能帶上耳機隔絕一下惱人的爭吵聲
老闆也打電話過來    要求這種小事不要去打擾他們   
很多事情    往往讓一小步   吃點小虧    佔到的便宜更多
像這樣什麼都斤斤計較的人     不但人緣不好      也無端挑起很多是非
最吃虧的     是別人的技術跟工作經驗完全學不到    每天上班情緒也差
得不償失ㄚ
分類:親子

|勿食的外觀+可食的外表 = 摸不透的神秘 |不小心成為一天打三怪的三寶職場媽,心情抒發與咆嘯日常是必須也是精神食糧|

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