2

分享

徵才這件小事

求才 應徵 面試

那年學習的日子

正式在自家裡工作已經快五年,在這段時間內不斷的在尋找人才,不管是在報紙或人力銀行刊登,又或者是就業服務站轉介來的應徵者不計其數,卻始終沒有找到那個適合的人。
也許是因為我們只能算是一個小工廠,所以應徵者也不是那麼注重,但我認為無論再怎麼小的公司,畢竟是要找工作,起碼穿得體面些。以下情況雖然可能只是眾多求才案例的一小部分,但屢見此種情況,你說我們要如何相信未來能有好的發展?以下就分享一下這些年遇到的奇葩吧!
1、投遞履歷字跡潦草、資料不詳
對我而言,每每收到履歷的第一印象來自於字跡及內容,但卻很少人能把此項做好⋯至少你要讓我看得懂資料呀!
現下使用人力銀行投履歷相當方便,但在投出履歷前沒有再仔細審閱過內容的人很多,一看就能看出已經是好幾年前編輯的內容,前後內容不一致。
而我們的需求是擁有會稼動機台、寫程式技能的師傅或者誠心想學這方面技能的人,但收到的履歷往往都是在服務業工作過,不僅工作經歷不符、學歷也不相關,且履歷內容看不出真切想要這份工作的樣子,只是走馬看花。大概是一種我一次投很多,試試能中幾個的概念。
除了線上投履歷以外,也有很多親自登門的應徵者,大部分都是在7-11買空白的簡易履歷表填寫,基本上填寫此類履歷表的人資料只會寫姓名、電話、地址,不會有貼大頭照、學歷、經歷等。當然也可以明白他們認為有以上資料就可以聯繫到他了,其他的並不想提供給別人,但是當眾多求職者的履歷放在一起時,真的很難分辨他是誰,加上字跡潦草,往往就是被刷掉的那個。
以前就常聽到看字可以看出一個人的個性,其實我是非常認同的,畢竟做事穩妥的人應該較少會寫的非常急,如果你把這份工作視為相當重要的事情,應該要將最好的都表現在上面。
2、無事先預約,說來就來
很多人在網路上看到求才消息,會直接跑到公司來應徵,但有時候並沒有事先來電預約,且網路上明寫著上班時間為何時,偏偏要在不是上班的時候前來,造成公司的困擾。
3、穿著不合宜
很多人來面試也許認為只是一間小工廠,所以不會太注意到這點,但連服裝都無法打點好,也會令我們懷疑他能做好其他小細節的事情嗎?
最常見的是穿著拖鞋來面試,也是我們最忌諱的,其他大約是衣服穿著不整⋯等問題,可以自行想像給人一種不太像是要面試的那種穿搭。
比較特別的是,我們公司從外面進入辦公室內是需要脫鞋子的,明明外面就擺著很多大家脫下來的鞋子,但還是有很多人直接走進來而不自知,通常這也是我們直接刷掉的因素,發覺其實有很多問題是先根據面試者的一些行為來判決,而不是他擁有多少能力。
4、面試過程態度自命不凡,實則裝腔作勢
少數人在面試的時候問他擁有什麼技能,說了很多,拿了一塊工件問他該如何加工,也答的頭頭是道,正式錄取後發現他的能力其實不到面試給的承諾那樣。
能力不足是小事,培訓他時又只想按照先前在其他公司的工作經驗或個人主觀意識來做,不接受現下公司的模式,當然好的經驗公司也可改善進步,但如與我們理念不合,也只好跟對方說抱歉。
5、面試時手機不離手
曾經遇過一個我們已經看到他在門口電鈴處站立許久的求職者,但不知為何一直站在電鈴前卻遲遲不按電鈴,好像低頭在看什麼,大約等了五分多鐘吧,終於按了電鈴。進來後,請他坐下後將履歷給我們,那時他將手機放到桌上,竟然畫面停留在手遊畫面,原來他剛剛站這麼久是在玩遊戲,後來整個面試他都是一邊玩手機一邊回答,想當然爾他得到的結果會是什麼。這是我覺得最荒謬的⋯
6、預約面試時間到了,人沒出現
有兩種人,一種是還在職的人,認為現在就職的公司快撐不下去或不符合心中理想,想另找一間,在預約時千拜託、萬拜託請我們一定要給他一個機會,想著確實現在景氣不好,很多工廠因此關閉,所以就給他機會,結果時間到了,人也沒來,連通電話都沒有,這種人絕對是終身在我們這裡失去機會了。
第二種是在線上邀請面試後,也回覆會應試,但時間到了一樣沒現身的,一通電話或訊息都沒有,馬上加入黑名單。
7、每次開啟徵才訊息,每次投履歷
有些人,每當我開啟徵才消息,他必定會投履歷,投到我只要看到他的照片就知道他,但我卻始終不會邀請他來面試,理由很簡單,他找了這麼久的工作還在找,代表他的心一直無法定下來,我想每個公司想請的人才絕不是剛來上班沒多久又要離職的人;而且投了這麼多次,履歷卻一直停留在很久以前的內容,並不是說他在這段時間應該多很多經歷,而是一看內容你就知道明明已經三十多歲,內容還停留在剛畢業,你說這有心嗎?
8、沒有做好事前準備的應徵者
要來我們公司應徵的人,在電話通知中我們都會請他準備一份履歷,面試當場交給我們的面試官,曾經遇過一個面試時,我們想他索要履歷表,他當下拿出空白的履歷表和另一張已經寫好的履歷表抄寫過去,也是令我們挺傻眼的,一看就知道沒有事前準備。
9、我只是想找個離家近的工作
通常面試很少遇到講話如此直白的人,是該感謝他的坦白,還是對他所說的話感到無言?
-
面試官:我看您的履歷和我們的工作一點關係都沒有,而且上面寫著您比較希望往服務業及房仲業發展,怎麼會找我們這類性質的工作?
應徵者:我有去做過房屋仲介,但主管說我不合適。
面試官:那您知道CNC銑床是什麼嗎?
應徵者:不知道。
面試官:那怎麼會想來應徵這個職缺?
應徵者:因為離家近。
-
像這類人,給我們的感覺就是暫時想找個還能做的工作賺個錢,對我們來說就好像不定時炸彈,萬一工作量多,卻臨時說要離職,損失的往往是公司,畢竟勞基法裡雖說員工要提前告知雇主申請離職,但卻沒說勞工沒按此法規提早提出申請該受到何種懲戒,根本對雇主沒任何保障。
▵▴▵
記得五年前去職訓中心學CNC銑床就招不太到學生,當時老師才招到十幾個學生就很高興的向別的老師炫耀,比起以往三十幾個,像是自嘲著快要失業,沒有人想學這項技能了⋯
不禁讓人感嘆再過幾年可能更沒人要做機械加工這類了,剛畢業的學生幾乎都會嚮往進入大公司裡工作,很少有人往中小企業走,更何況我們又是這中小企業裡的小小公司,以前老師曾說過很多在大企業工作久了、年紀大了,沒有體力可以操了,就會開始規劃往我們這種中小企業求職,但往往因為發現自己這幾年在大企業裡沒什麼一技之長,出來年紀大也沒公司願意請,就會突然覺得如果當初選擇在小公司學技能,現在可能就是大師傅了。當然這樣的例子也不能代表一切,也是要依在大企業裡是擔任著怎麼樣的一個職位來評斷。
總之,以上就這幾年來較為印象深刻的案例提出來,往後如果還遇到奇葩再和大家分享。其實能夠深刻的感受到景氣雖然不好,各位求職者卻沒因此而更為謹慎及迫切,沒有那麼渴望得到這份工作,是可有可無的。
雖然還是找不到人才,但還是要告訴自己要努力不懈,其他的就隨因緣吧!
#求才  #應徵  #面試 
分類:日記

平凡的人做平凡的事,分享生活、分享愛,希望我們能在彼此的生命裡有所共鳴♥️

評論
上一篇
  • 工作與興趣
  • 下一篇
  • 生命是消縱即逝
  • 更多文章
    載入中... 沒有更多了