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尋常生活小日子(65)

在眾家工會代表的強烈要求下,萬年理事長終於答應向總經理提出調薪要求。
公司已經好多年沒調薪,能不能配合政府調漲基本工資,微調薪水。
今早總經理的答覆出來了,公司多年來獲利微薄,好幾個部門都處於賠本狀態。過去靠大陸廠工資便宜,才有較多利潤,如今大陸工資高漲,缺工嚴重,加上原物料月月漲,整體來講,獲利也很微薄。
大老闆自然知道國內物價高漲,調薪是必要的,可公司沒賺錢又要維持營運已屬不易了。總不能為了一人每月調薪五百塊,而讓公司倒閉吧?做為一個經營者,就是要讓員工都有收入,公司倒閉就什麼都沒有,我的良心會不安。因為不是一百多人失業,而是一百多個家庭都陷入失業恐懼中。你們每個人家庭都是上有老下有小,經不起這種恐懼壓力生活。所以調薪的要求暫緩,等景氣好轉,公司獲利超過百分之10,我自然會對大老闆提報給員工加薪。
「切~~說的好像今天每人調薪五百塊,明天公司立馬倒閉似的。」裴姨不滿地說。
「要求調薪五百塊有很多嗎?」橘兒說:「我們一家五口人早餐就要吃掉三百塊了,總經理也有點良心好不好?」
「他若聽見妳這話,會說:一人吃一顆饅頭就好,吃那麼多幹嘛。」主任說。
「沒吃飽是有力氣工作?」橘兒翻翻白眼。「總經理要不要餓著肚子去抬大桶子啊,看抬不抬得動。」
「總經理抬什麼桶子,他坐在那裡發號命令,要不背著手巡邏,不用吃飽也沒關係。」明珠挖苦地說。
「通通回去工作啦,再抱怨,總經理翻臉就讓妳們的家庭都要陷入失業恐懼中了。」課長揮舞雙臂。
「阿哲,你這麼安靜是怎樣?」裴姨問最喜歡吐嘈大頭的技術員。
「不愧是總經理,好會講話,不肯調薪就算了,推說一百多個家庭都要陷入失業恐懼中,誰還敢再要求啊。」技術員做個怪相。
總經理這招教攻心為上,我們這群小囉嘍是鬥不過他的。
分類:理財

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