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終結職場騷擾,轉職重拾工作尊嚴!

#終結職場騷擾 #捍衛工作尊嚴
大聲說不!立即轉職!
 
職場 尊嚴 轉職 求職 性騷擾

#根據統計
動部調查顯示僅3%民眾碰過職場性騷擾,你信嗎?據衛福部定義,所謂「性騷擾」不只毛手毛腳,也包括言語騷擾(例如開黃腔、嘲諷身材)、跟蹤尾隨瘋狂追求等,人人幾乎每天都可能遇上性騷擾,然而2017年衛福部的性侵與性騷擾通報案件量是1萬多件與600多件的懸殊差距,勞動部抽樣電話民調更只有3%受訪者表示有碰過職場性騷擾──這能代表職場性騷擾受害者只是「少數」嗎?還是另有原因?

不知道自己被性騷擾、知道了也高達8成選擇隱忍,是性騷擾受害者「被隱形」的困境,而從勞動部調查中反應曾被性騷擾者的樣貌來看,或許也能一窺這「3%」之外的巨大黑數成因。(摘錄風傳媒)

#何謂職場騷擾
工作上的性騷擾並不分男女和資歷,但它往往都涉及地位和權力的爭奪,根據美國平等就業機會委員會(Equal Employment Opportunity Commission,簡稱EEOC)的資料,職場性騷擾是一種性別歧視的表現,通常藉由言語及身體的騷擾,影響一個人的工作表現,或使其在工作環境中陷入威脅和不利。


#大聲說「不」以後...
對付職場性騷擾後,或許受害者有可能會面對來自對方的「報復」,因此,有的人才會選擇乾脆離開公司,換個新工作環境。但無論選擇留下或離開,它都不是容易的抉擇,且沒有人有資格譴責您,畢竟工作最重要還是要做得有尊嚴。


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分類:職場

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