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教育部青年發展署 「大專生公部門見習計畫」

壹、緣起近年來,公部門成為青年就業場域的熱門選項之一,本署為強化青年職能開發,持續推動各類職場體驗計畫,並使青年能於在學期間即了解政府組織運作方式及工作內容,特與中央機關合作,提供公部門見習機會。
貳、計畫目的協助學生透過公部門見習,獲得從態度、理念到實務面的體驗學習,了解政府部門運作、組織文化及公共政策形成、制定、執行過程,鼓勵青年參與公共事務,學習政府運作機制,以利規劃未來職涯發展。
計畫資料下載:110 年大專生公部門見習計畫相關附件
https://bit.ly/3c570rv
公部門 青年職能開發 公部門實習 暑假實習 公部門見習




參、計畫對象
一、提供見習機會之機關
( 一) 見習機關指中央機關,包括總統府、五院及其所屬各級機關(不含公立學校、公營事業機構)。
(二)  有關醫療院所部分,如提供之見習機會為行政職,而非醫療護理等需專業技能之職缺,且不影響服務對象權益者,亦可納入。

二、參與見習之學生
(一)年齡為 35 歲以下,國內公立、教育部立案之私立大專校院(含軍警學校學生及空中大學全修生,不含五專專一至專三生),或「教育部收錄外國大學參考名冊」、「香港澳門學歷檢覈及採認辦法(含認可名冊) 」及「大陸地區大學及高等教育機構認可名冊」的本國籍在學學生。
(二)105 年至 109 年已參加過本計畫 2 次見習者不得再參加,且同年度不同梯次亦不可重複參加。

肆、見習名額
預定由各見習機關提供見習名額 550 至 650 人次,經核定見習名額之見習津貼及見習機關負擔之勞保費由本署支應。

伍、見習相關說明
一、 身分與投保規定
(一) 見習機關錄取之學生非工讀生,進用後名稱統稱為「見習生」,見習生為技術生,見習期間依據勞動基準法第八章之相關規定辦理。見習生係以學習為目的,與見習機關無僱傭關係,亦非屬臨時人員,見習機關應提供具學習性之見習職務。由見習機關安排在單一部門,亦得在不同部門間輪換。
(二) 見習機關需為見習生投保勞保,但不提撥勞工退休金,亦非屬就業保險法之適用對象,不計收就業保險費,健保得以原投保資格投保,可不由機關代為加保。

二、見習時間、時數與津貼
(一) 見習預定分為各學年度下學期(4-5 月)、暑假(7-8 月)及上學期(10-11 月)3 梯次見習,每梯次每人見習時數達 100小時,計為 1 人次。
(二) 見習時間安排,必須符合勞動基準法有關工作時間、休息休假之相關規定,原則以白天非假日且固定為宜,並以不超過 8 小時為限。
(三) 見習訓練期間若遇颱風等天災,依據各地方政府公告之天然災害停止辦公及上課規定辦理,並須於見習期間內擇日補齊時數。
(四) 見習津貼非薪資,額度每小時新臺幣(以下同)160 元:
1.  學期中:每月見習時數固定 50 小時,2 個月合計 100 小時;見習津貼每人每月見習 50 小時新臺幣 8,000 元。
2.  暑假:視刊登之見習職缺固定每月 50 小時或 100 小時,2 個月合計 100 或 200 小時或單月 100 小時;見習津貼每人每月見習 50 小時 8,000 元、或每人每月見習 100 小時 16,000 元。
3.  見習生如因不可抗力因素(如天災、公、喪、病假)無法完成每月規定見習時數,須提出證明,經見習機關核准,得移至下月見習,惟仍須於見習期間內完成,且變動後之時數僅以原投保級距內之時數為限(如附件 2)。未完成當月見習時數者,依完成之見習時數撥給見習津貼。
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三、 配合事項
(一)   見習機關
1.須指派督導業師或相關人員參加本計畫相關活動,指導辦理見習生報到講習、工作說明及相關規範、引導認識見習環境及夥伴,以及見習相關教學等事宜。
2.見習生報到後,與見習生簽署見習契約一式三份,除見習生、見習機關各留存一份外,最遲應於見習日起 7 日內,備文檢送一份給見習機關當地勞工機關,並與見習生簽訂見習期間之保密切結書。另掃描傳送用印後之見習契約(含計畫參與切結書及保密切結書)電子檔至本署。
3.辦理見習生見習期間勞工保險加保及見習結束退保事宜,及見習津貼、見習機關勞工(含職災)保費請款與撥款。
4.見習生於見習期間學習態度、配合度不佳者(如:無正當事由違反見習機關規定,或恣意中斷見習時間且未告知見習機關者),見習機關得停止其見習,替換人選,並通知本署。
5.其他配合事項詳如附件 2。
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(二)   見習生
1.報到時繳交個人身分證、學生證及存摺封面影本給見習機關,並與見習機關簽署見習契約書(一式三份)、計畫參與切結書及保密切結書。
2.接受見習機關相關規範,依既定見習時間全程參與見習,參加見習機關指定之相關教學、訓練或講習,完成見習工作,不得恣意中止見習。
3.經見習機關依本計畫伍之三之(一)之 4 停止見習者,本署將依見習機關通報之情節,除行文函知家長及就讀學校,且未來 1 年內不得參與本署提供補助之職場體驗相關活動。
4.若有申請折抵學校實習學分之需求,得請本署提供見習時數之證明文件。惟實習學分申請及採計,依各校校外實習相關規定自行辦理。
5.其他配合事項詳如附件 2。
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(三)   活動參與
1.為提升見習生正確認知及學習成效,並讓見習機關督導與見習生互相交流,將於見習前與見習後分別辦理見習前講習與見習心得分享相關活動:
(1)見習前講習:說明見習注意事項、工作內容、應有之職場禮儀及工作態度等。
(2) 見習心得分享:活動辦法由主辦機關另訂之。
2.考量見習生分布於不同縣市,本署補助參與上述相關活動往返交通費用:
(1) 學期中起迄地點以就讀學校直達活動地點計算,暑假期間則以學校或實際住家至活動地點計算。
(2) 跨縣市參與本計畫相關活動者,以活動前後一日為限之來回火車或客運票根全額補助 (火車票不限車種)。離島見習生則以來回經濟艙機票或船票票根全額補助。
(3) 上開往返路程須以來回地點實際交通狀況之最短路程計算,不得無故繞行。
(4) 上開補助,本署得依個案實際狀況審核合理性准駁補助。
陸、預期效益
一、 協助學生透過實務體驗認識公部門工作環境,及公共服務的性質,增進職業性向試探機會,培養職涯規劃的知能,協助學生適性發展。
二、 協助見習機關培育人才,並藉見習青年分享提升公部門服務形象。
三、 預定媒合見習人次達刊登職缺人次之 8 成。

柒、經費
由本署預算項下支應。
捌、獎勵
年度計畫結束後,函請各機關依權責給予相關人員敘獎鼓勵。

玖、工作期程
✔︎時間:每年 2-3 月、5-6 月、8-9 月
👉各見習機關完成線上各梯次見 習職缺提案及回報進用名單
✔︎時間:每年 3、6、9 月 👉辦理各梯次見習前講習會
✔︎時間:每年 4-5 月、7-8 月、10-11 月 👉進行各梯次見習
✔︎時間:每年 6、9、12 月 👉辦理各梯次見習心得分享活動
拾、本計畫核定後實施,修正時亦同。

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