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丁丁是個人才

丁丁是我就任外貿部的第一個主管,在面試的第一天,我穿上不合襯的西裝以及跟爸爸借的領帶,來到公司面試,當時與我一起應徵的還有另一個人,我們被叫到業務處的會議室進行面試,那時公司還是舊大樓,3層樓高,一樓是國內業務處/總機/以及室內吸菸室,二樓是外貿部與老闆辦公室,三樓是財務與老闆的東廠。坐在老舊的塑膠沙發上,丁丁叫我們用英文做自我介紹,因為這算是面試的基本問題,我自認講的沒太多毛病,不過也聽出丁丁在講英文時,會有濃厚的台式英文口音 (每個輕聲都一定要發出來),後來知道丁丁剛來公司時英文不好(到現在我也覺得沒有很好...),丁丁奮發向上,報名了英文衝刺班,這點一直被嘿嘿嘿副總當作美談,不過這有個小bug,嘿嘿嘿副總不懂英文,怎麼判定丁丁英文進步了?
我進公司後就進入現場實習,那可能是我在公司最開心的時光,跟著品保每天在工廠裡面趴趴走。後來到國內業務部去實習,那時遇見我第一個入門老師-虎威隊長,虎威隊長讓我體會到,真的有所謂自帶力場,他始終讓人感受到溫暖/容易親近,他的故事後面有機會再談。在3個月的國內實習期間,我真心想跟虎威隊長一起共事(若我那時的選擇成真,現在的我不知會是什麼樣貌?),而丁丁的強勢主導,我還是按原定計劃,乖乖的回到外貿部。在跟丁丁配合的初期,我過了非常煎熬時刻,丁丁控制狂的作法,讓我變得動輒得咎,越是害怕做錯就是會犯錯。一日丁丁非常嚴厲的對我說「我覺得你不行,我再給你1個月時間,如果沒改善,你就走人。」我瞬間從表現優異的超級新人,變成留校察看的爛學生,這是我職場上第一次遭受的重大打擊。然而因為丁丁那陣子都忙著印尼的事情,長期出差,突然之前,我的工作變順利了,訂單也開始ㄧㄧ出現,在經過2個月後,丁丁對我說,你真的進步很多,我這時才體會到:原來的失敗來自於害怕犯錯,如果你沒這樣管我,我怎麼會經歷這種過程?這時我很肯定的知道,我討厭這個人....
丁丁在進來公司之前是在中國的橡膠條工廠工作(電腦包邊邊的防撞條),據說是他大學同學的家族事業,丁丁老是說他在中國都是管理上百人(這無從考究...),要不是因為家庭因素,他也不會回台灣工作。然丁丁在公司的貴人除了嘿嘿嘿副總外,就是兩個女人,一個是香港可樂的艾達/另一個是新加坡可樂的莎莉,港可對我工作的啟發很大,我想另外再找一個篇章來說這個故事,而我與丁丁的故事當然不僅如此,但越寫越走心,我想等以後心情平靜一點,在寫後面的故事。
後記散談
我一直以來都是個自卑的人,小時候我常常裝瘋賣傻,希望能當大家的開心果/得到別人的認同,在最終都是以眼淚收場。我求學的階段有過很長的一段時間自我放逐,導致學習上一直沒有起色,那時我認為我再怎麼努力,都沒辦法得到師長/同學的認同。我不聰明,理解比人慢,很多事情我若不知道為什麼?我就無法有良好的表現,丁丁的出現,讓我一度回想起國中的數學老師,他們一樣不給我時間理解為什麼?在惡性循環下,得到的只有滿滿的苛責。工作一段時間後,我開始嘗試自學/看書,每次當我感到稍微有自信時,無情的現實還是將我擊打下去,即便我長大了,我內心那個愛裝瘋賣傻的小孩,仍時不時出現,在不讓別人發現的角落偷偷的哭泣。
分類:親子

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