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越早進公職越好:公保月退領VS勞保

公職考試 高普考試 薦七滿 薦五滿 本俸
最近在考慮是否要繼續準備拼公職考試,因為我的年紀已經不"小"了
眼看今年高普考試已逼近,又沒有讀到啥書....於是上網找了些資料
利用上班空檔整理了以下文章(上班時我看起來好像在忙公事):
(1)以年資25年為例:
公職版:40歲才任公職,至65歲退休
   
現制

月領

一次領

備註
 
階級

薦七滿

39,090

977,250

即將修法,未來不可能領到如此
 
階級

薦五滿

34,430

860,750

註1:月領公式--2x本俸x年資x2%;一次領公式—本俸x年資
註2:薦七滿本俸以39090算;薦五滿本俸以34430算
未來修法後:
Case1:原一次領的錢改成可每月領;月領公式下修調整如註1
   
未來(1)

月領

原一次領改月領

總月領額

備註
 
階級

薦七滿

31,272

6,352

37,624

未來修法較佳狀況
 
階級

薦五滿

27,544

5,595

   33,139

註1:月領公式—1.6x本俸x年資x2%;一次領改月領公式—本俸x年資x0.0065
註2:薦七滿本俸以39090算;薦五滿本俸以34430算
Case2:原一次領的錢改成可每月領沒通過;月領公式下修調整如註1
   
未來(2)

月領

一次領

總月領額

備註
 
階級

薦七滿

31,272

977,250

31,272+一次領

未來修法較差狀況
 
階級

薦五滿

27,544

860,750

   27,544+一次領

註1:月領公式—1.6x本俸x年資x2%;一次領公式—本俸x年資
註2:薦七滿本俸以39090算;薦五滿本俸以34430算
勞保版: 民間企業上班從40歲起算至65歲退休,年資25年
   
現制

月領

專戶一次領

備註
 
最高

43,900

17,012

1,800,000

未來可能修法以全部月投保額平均
 
保額

將比現行最高之43,900還低。
註1:月領公式—取月投保額最高60個月平均x年資x1.55%(新制第二式)
註2:專戶一次領以平均月薪5萬x雇主提6%x2(有自提6%)x年資算
小結:
任公職比勞保退休後每月多領2萬元(以Case1較佳狀況薦七滿算),
而勞保可多專戶之一次領180萬(有自提6%者)公保月退約8年才追上,
若沒自提6%,專戶則只多90萬,公保月退約4年後追上。
(2)以年資40年為例:
公職版:25歲考上任公職,直至65歲退休 
   
現制

月領

一次領

備註
 
階級

薦七滿

62,544

1,563,600

即將修法,未來不可能領到如此
 
階級

薦五滿

55,088

1,377,200

註1:月領公式--2x本俸x年資x2%;一次領公式—本俸x年資
註2:薦七滿本俸以39090算;薦五滿本俸以34430算
未來修法後:
Case1:原一次領的錢改成可每月領;月領公式下修調整如註1
   
未來(1)

月領

原一次領改月領

總月領額

備註
 
階級

薦七滿

50,035

10,163

60,199

未來修法較佳狀況
 
階級

薦五滿

44,070

8,952

   53,022

註1:月領公式—1.6x本俸x年資x2%;一次領改月領公式—本俸x年資x0.0065
註2:薦七滿本俸以39090算;薦五滿本俸以34430算
Case2:原一次領的錢改成可每月領沒通過;月領公式下修調整如註1
   
未來(2)

月領

一次領

總月領額

備註
 
階級

薦七滿

50,035

1,563,600

50,035+一次領

未來修法較差狀況
 
階級

薦五滿

44,070

1,377,200

   44,070+一次領

註1:月領公式—1.6x本俸x年資x2%;一次領公式—本俸x年資
註2:薦七滿本俸以39090算;薦五滿本俸以34430算
勞保版: 民間企業上班從25歲起算至65歲退休,年資40年
   
現制

月領

專戶一次領

備註
 
最高

43,900

27,500

2,900,000

未來可能修法以全部月投保額平均
 
保額

將比現行最高之43,900還低。
註1:月領公式—取月投保額最高60個月平均x年資x1.55%
註2:專戶一次領以平均月薪5萬x雇主提6%x2(有自提6%)x年資算
小結:
任公職比勞保退休後每月多領3.1萬元(以Case1較佳狀況薦七滿算),
而勞保可多專戶之一次領290萬(有自提6%者)公保月退約8年才追上,
若沒自提6%,專戶則只多145萬,公保月退約4年後追上。
<<總結>>
1.隨年資越久,公保勞保月退領差距會拉大,因此越早進公職服務越好!
2.此文是以現行勞保與即將修正(下調)的公保比較,若未來勞保下修
(計算基礎以全部月投保額平均去算)則兩者的差距將會更大…XD
3.除非對自行操作理財很有把握,還是盡量自提6%讓未來退休專戶
的金額加速變大較為穩健,因此專戶透明隨時可查退休一定領得到,
每年亦會撥入1.X%的收益入專戶(複利)。
4.勞退的月領金有鍋蓋上限(計算基礎43,900上限)故本文40年的勞退
月領金幾乎是接近可領上限值;反觀公保本文是以薦七滿為比較基準
若能升到薦九(聽說不多)則月領差額更大,所以本文40年的公保月領
非上限值而只是”平均值”,兩者未來期望發展根性不同!
(註:公保領月退金額還是有不得大於8成薪資的上限限制)
5.勞退專戶的一次領未來也將規劃換算成可月領,此部分我沒有深究
印象中依勞保局的範例,每100萬約可換算成月領4,400左右,那
290萬約可月領12,800元,加上原月領27,500元,共月領40,300元
此與公保月退薦七滿所領(60,199)少了約2萬元~~~
6.本文單純比較退休月領金額,若論及其他福利如:年特休計算、婚喪分娩
補助津貼及給假、子女教育補助、國旅卡補助、育嬰假及留職停薪之准否
難易、順利作滿至65歲否?…等等,相信都還是公保更勝一籌!
#公職考試  #高普考試  #薦七滿  #薦五滿  #本俸 
分類:親子

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