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撐下去。撐不下去。

已到臨界點 哽在喉嚨的離職 我以為我撐得下去

Photo by Ryan Snaadt on Unsplash

老實說
其實還蠻無助的ㄟ
今天真的是撐到臨界點了
終於再也忍不住的傳了訊息給主管「我想和您討論工作上的事還有心得」
在這之前我已打過好幾次的草稿
但因為覺得自己可以撐過去的,又把它刪除
就這樣打了又刪打了又刪的好幾遍
這次真的覺得撐不住了
打的再也不是草稿了
已到臨界點 哽在喉嚨的離職 我以為我撐得下去

Photo by Jackson Simmer on Unsplash

其實我已經做好了離職的心理準備
只是想要跟主管闡述"並不是我不做"
而是"我真的沒辦法"
中間,主管問我「是她不想教?還是你無法學?」
我回答的真的很小心翼翼
因為只要回答有一個不小心或是一方過度解釋,可能就得罪了前輩,或是自己捅自己
我覺得事情沒有誰對誰錯
只是認知上跟步調上的問題
前輩可能認為是基礎的事,所以熟練的她很快的講、很快的教、很快的結束
可是我卻連基礎都不懂,需要時間吸收、需要理清資訊、需要練習的機會
主管問我「已經快三個月了,你現在有辦法獨當一面嗎?」
誠實如我,沒辦法!
因為我真的沒辦法
我不會,也不可能,把我沒辦法說成我有辦法
因為我,真!的!沒!辦!法!
這段時間也很像趕鴨子上架
她們不斷的提醒我
「你要很熟練、你要自己做、以後東西更多、我沒辦法幫你、因為我也很忙」
我也希望我可以趕快上手
所以也想在目前的蜜月期中,好好地學起來
但是
我自己也知道
三個月了
我學到了什麼
我一五一十的告訴我的主管
「這樣不行,這不是我預期的」
主管這麼說
沒錯!
這也不是我預期的
三個月...
我只知道一點皮毛
講難聽一點
連皮毛都沒有
獨當一面根本天方夜譚
我不曉得這是否是一種另類的默契
或是沒有一方想承擔責任
雙方都沒有提出"離職"的話
我知道公司、主管想的是什麼
離職這種事,員工能主動,就用不著使出被離職
我無非也會想著,我達不到你的要求,就開掉我吧
當然,也許雙方都知道對方想的是什麼
最有可能及最不可能出現的狀況會是什麼
總而言之
我今天雖然提出了我的心得
但是"離職"這兩個字我還是哽在喉嚨沒有吐出口
主管是說她會想辦法改善現在的狀況
可是我真的已經要撐不下去了
我已經沒有那個心力再空等下去了
也不想再遭到任何打擊信心的挫折了
#已到臨界點  #哽在喉嚨的離職  #我以為我撐得下去 
分類:職場

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