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【創業】小鴨症候群與東方文化的衝突

成長心態 創業心得 小鴨症候群 創業失敗

來自史丹佛大學提出的小鴨症候群

【小鴨症候群】 這個詞是史丹佛大學在提倡給學生不要害怕失敗的成長心態時所提出。意思就是像鴨子划水一樣,表面上很悠然,但是水下面卻是拼了命划,只讓別人看到自己的優點,反而缺乏面對失敗的意志力。
這點我相信台灣人(甚或是其他亞洲國家)會特別有感。我在求學時,常常大家都會說:「我昨晚都在看電視,今天考試肯定掛蛋。」…然後大家都考很好。這種不表現自己很拼命的現象,除了降低競爭對手的戒心,同時也提高自身華麗成功的錯覺,常常會導致否定「拼命但失敗」的價值觀,從而造成一般人對於跳出舒適圈,甚或是創業…等的保守心態。出了社會以後,很多工作上的「考試」,是不會給你充裕時間準備的,例如突然約到一個客戶,馬上要對他Pitch。這種時候,若是仍抱持著小鴨心態,那麼恐懼的程度會大幅影響你的表現。反之,若是抱持著Best Effort的心態,即「我盡力了」,那麼在對客戶Pitch時,則較能泰然處之,說不定還能獲得客戶的芳心。
為什麼點出小鴨症候群與東方文化的衝突呢?其實是我觀察到兩句不能再更老生常談的俗語:「少年得志大不幸」及「年紀越大,越不能承受失敗」。
你看出上面俗語矛盾的地方了嗎?從創業的角度來看,「少年得志大不幸」意味年輕時創業成功不是件好事;「年紀越大,越不能承受失敗」意味著年紀越大越不應該創業。兩句話加在一起,到底什麼年紀才能創業呢?答案就是,沒有一個年紀合適創業。換句話說,無論你在哪個年齡層,想創業,大部分的人會否定你;創業失敗了,更多人會否定你。這也導致創業失敗的人,在台灣,大部分都躲起來。套一句在股市常聽到的:「你聽到的都是誰賺錢,偏偏統計學上八成的人把錢投入股市都是虧錢的,到底是誰虧錢?」。這,是不是哪裡邏輯出了問題?
雖然這幾年在台灣很流行創業,我本身也創業過。但媒體總是聚焦在那些創業成功的人身上,而鮮少有人去探討那些創業失敗者的人生。是的,創業成功的人值得敬佩,但是創業失敗的人,難道就沒有任何可取的經驗嗎?關於這一點,我有自信地說,本人於過去七年創業過兩次,兩次都失敗,是標準的連續創業「失敗」家,因此關於創業失敗後的人生,我想我應該足夠資格與你分享。
說實話,第一次創業失敗,我不以為意,就當是繳學費。但第二次創業,又失敗,對於我的意志以及經濟的確造成不小的損害。雖然我的學歷不算差,但是兩次的創業經驗,對於我回到一般體制內的公司,並沒有加分,再加上我年過40,找一般工作的門檻瞬間提高(比如說在中國的互聯網/物聯網的公司,年紀超過35就不被錄用了)。所以我在這邊當當鍵盤俠,同時深蹲等待下一個機會(是說還不知道下一個機會在哪,我可能會一路深蹲到死吧~哈)。
你問我會不會後悔創業?哈,不好說。你問我重/再來一次的話,會不會創業?我肯定會。以前常常夜深人靜時會想,如果當初怎樣怎樣,現在會怎樣怎樣。後來我想通了,這個IF問題,如果在我經歷前或者經歷後都會做同樣選擇,那真的不用再陷入當初vs.現在的這種無限迴圈搞死自己。實際上,我在創業前的工作已經挺不錯了,會想創業純粹是對於現實的不滿(薪資不夠、升遷受阻…等)。中間創業的過程,我就不多說了,我想太多人分享了,而怎麼失敗的,原因細節也很多,不是只是單純資金的問題。下面給你看我和之前創業合夥的朋友的對話。
成長心態 創業心得 小鴨症候群 創業失敗

與創業夥伴就此斷了音訊

是的,你沒看錯,最後一次對話已經是快2年前了。另外可能有人會問是不是不要跟朋友一起創業?我的答案是,跟朋友創業比較好,至少有信任與溝通的基礎,做起事來比較不會還要臆測對方在想啥。但是,最好先把權利義務講清楚,萬一失敗的情況也講清楚。這樣至少不會像我這樣創業失敗又少了一個朋友。
扯遠了,這篇文章的主題是指小鴨症候群與東方文化的衝突。我必須說,從小到大耳濡目染的文化,在我兩次創業失敗之後,徹底擊潰我的意志,心中那個聲音告訴我:「你不行」。我也在公司收掉後很長一段時間處於各種負面的情緒,大概就是人家說的一蹶不振了吧。直到有一天看到關於史丹佛大學提倡的小鴨症候群中關於「成長心態」以及「定型心態」的論述,我才發現,其實應該把自己的觀念轉化成「成長心態」,而不是「定型心態」。直白的說,失敗不應該懲罰自己,而是更應該專注找出導致失敗所欠缺的能力或武器。
「跌倒了,站起來」、「東山再起」…,在經歷過創業失敗後的我,對於這種論述,有不一樣的看法。大部分的時候,你是站不起來的,更遑論東山再起了。我覺得比較好的說法是「跌倒了,努力不要讓自己躺在地上」。好比另一句話:「不怕慢,只怕站」、「留得青山在,不怕沒柴燒」。很多時候,不要太嚴以律己,把自己往死裡打,多學學那些厚臉皮的人,他們的EQ,也是值得敬佩的。
如果你準備創業,恭喜你。如果你正在創業,加油!如果你也創業失敗,希望這篇文章能夠給你一些正能量。
#成長心態  #創業心得  #小鴨症候群  #創業失敗 
分類:職場

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