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工作價值總是難以尋覓的原因之一

工作價值

Photo by Luis Villasmil on Unsplash

昨天我收到一封信,來自一位本身雖然不是我的客戶,但是我一位很信賴朋友。裡面放著理賠申請資料。當我把信封拆開,準備檢查文件的時候,從一疊的文件當中掉出了2000元。
當下我很擔心,想說朋友是不是不小心把錢塞進去,就連同信件一起寄出了。於是我就發訊息詢問朋友裡面怎麼會有2000元。朋友看到訊息之後回復我「因為沒有跟你買過任何保險,但是常常麻煩你幫我服務,我覺得這樣很不好意思,所以這2000元當作給你些的補貼」
其實看到段文字,我眼匡突然有點泛紅,因為朋友這次理賠是「癌症」相關的醫療費用,加上朋友本身自己經濟也不是很好,依然很看重我為他做的服務,於是偷偷塞了一些錢在裡面。在我的眼裡,這2000元不是錢,而是對我的一份「肯定」以及「看重」,這是一份值得記錄在我生命當中的一件事,但我也很誠實的感受自己的心態,其實這份肯定對我來說差不多在6分(依照1-10 分評比),然而為什麼只有6分?因為這只滿足我一部分的工作價值
  

工作價值是只有一種還是好多種?

也許工作到一定歷練之後,我們都會思考幾個問題「我的工作價值是什麼?」「我有正在做喜歡的事情嗎?」「工作的意義到底是什麼?」相信每個人對於這些問題都會有各自的回答,但也許你會跟我有同樣的感受,這些回答好像「很難說服自己」
也就是說,對於這些問題給了一些回答,但是這些回答似乎又不完全正確,總是感到某些地方卡住了,但是又很難找到一個滿意的答案,於是就先放在一邊,爾偶想到再拿出來想想,但是又找不太到答案,就這樣一直週而復始,可能直到生命終點都不一定得到答案。原因可能就在於「我們可能限制了工作價值的數量」
就像前面那件偷塞2000元的經歷中,受到肯定與看重是「一部分的工作價值」,也就是說也許在我心中認為的工作價值不只一種,甚至可能有七八種以上。而現在的工作也許只能滿足其中幾項,但是還無法完全滿足。
  

因應多種工作價值的策略

如果現階段工作只能滿足一部分的工作價值,那麼如果想追尋更滿足的工作價值時,該怎麼抉擇?面對這個問題我會採取兩種方式
換一份可以符合更多工作價值的工作
直接換一份工作也不失為一種快速的選項,但缺點也在於面臨職場的轉換,我們可能多少都會有些恐懼或是擔心,所以大多數情況下要做這個選擇比較困難。
但同時我也很建議如果是初出社會的狀態下,就可以多方嘗試,一方面找到自己喜歡得工作價值,找到之後如果轉換跑道,也會因為包袱較少,比較能夠勇敢跨出。
繼續現在的工作,但同時預備下一份
這是我比較推薦的方式,也就是維持現在工作,同時在空閒時刻做轉職的預備,這樣可以避免轉換太大,可能會有適應不良的情況。甚至也可以維持現在工作,但是「透過做其他事情」,來滿足其他的工作價值

工作在我們人生中佔了很大的一部分,然而在溫飽之餘,到底為什麼要工作,工作的意義到底是什麼?然而在思考的同時,我們可能忽略工作的意義可能不只一種,而是複數的組成,甚至每個組成份的占比還不一樣。真的不妨多問看看自己有哪些「組成份」
#工作價值 
分類:學習
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