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人生上半場結束的那一天

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如果把人生比方成一場比賽,那麼該怎麼去劃分上半場和下半場?
是用時間年紀,譬如說四十歲之前之後?
還是成就階段,譬如說結婚或是就業之前之後?
對我而言,我的人生上半場的結束,是在那一天.

那天是星期四,之前收到了組長的通知,說要跟部門的小老闆一起開會,但是對於會議的主題說得有點模糊,好像是評估review之類的.
我也沒多上心,在我們公司,常常有這樣的會議,像是我和組長每隔兩星期就會有比較正式的一對一會議,檢討我的工作表現之類的.
會議是在下午,我走進會議室,沒其他人.
但是當我坐下沒多久,門被推開,進來的是一位我不認識的人.
我也沒多想,而且不認識,我就沒打招呼,反正會議室很大,坐在長桌子的兩端就沒必要太過裝熟.
然後,組長和小老闆進門,他們先和那位陌生人握手致意,就聽得陌生人自我介紹,說是人事部門(HR)來的.
這時,我心裡揪緊了一下,感覺不大對勁.
當組長和小老闆坐下之後,小老闆說了話,也沒多囉嗦,就是說,我表現不如他們預期,所以決定讓我離開.
離開?
是離開會議室還是離開辦公室?
當我的大腦經過像是一世紀那麼長,實際上卻沒幾秒鐘的光景,我終於任知道情況了.
我,被開除了.

我,在台灣念完大學之後,直接進了職場,工作三年辭職,花了一年左右準備留學考試申請等等,上了紐約大學的電腦科學系念碩士.
念了一年半,我畢業拿到碩士學位,找到了工作,在一家財經資訊公司當軟體工程師.
這家公司雖然不是上市公司,但是在美國以至於全世界的影響力不小,以其具備的資訊和資料,主打的是套裝軟體,但是分支出新聞廣播和交易平台等等的觸角行業,慢慢地成為數一數二的財經資訊平台.
工作的時候我自認是戰戰兢兢,雖然不見得一直都是全力輸出,但我可自認是努力著做好我分內之事.
我對公司有著忠誠和付出,總是覺得我就會在這裡做到退休.
我一畢業就進了這公司,看著公司和部門的演進變化,待著下來已經十四年多,只要再過幾天,我就滿了十五年的年資.
然後,就這碼子事.
我,被開除了.
這,就是我定義的,我的人生上半場結束的情況.
就在那一天.
#這就是人生嗎
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分類:職場

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