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#面試 Dcard 電商內容實習生 求職全過程 #文長

先說,這件事已經是年初發生的事情,我盡量憑我的印象寫下來,有些細節可能已經遺忘了,請不要太過追究😂
正文開始:
一直以來都對Dcard很有好感,除了他們的頻道影片外,自己私底下也滿常逛各大看板XD,而且當時剛好想要轉換跑道,嘗試新的工作,剛好年初Dcard有一大波的徵才資訊,就想說可以碰碰運氣(好想跟Rio編一起工作喔XDD)
  • 前置作業:
初期我是先去參加1/17(日)的2021 Yourator 數位科技職涯博覽會(2021 Yourator Job Fair)。Yourator上面聚集了各類型的新創工作,剛好Dcard也在博覽會的行列,當時就有鼓起勇氣(害羞~~)去攤位問問看他們招募的實習生,需要哪些條件。
ps. 雖然我之前是有4年多的工作經驗,但是因為那些經驗,跟電商、影像可能不太相關,所以等於是從頭開始💪,這也是我為什麼會想要投實習生的原因XDD 一種老屁股裝年輕的概念。
(朋友還說:實習生?那不是大學生在做的事情嗎?XD
 我OS:對阿,我就比較死皮賴臉厚~)
當時攤位的HR有告訴我說:沒經驗的話,可以在面試過程中,拿出一些證明自己的經歷可以勝任工作的佐證,比如說作品、社團經驗等等。(我當時問了電商攝影實習生、電商內容實習生、內容編輯實習生......一堆。沒辦法,我當時就是一個「一心想進去Dcard」的迷妹,不過其實這樣對找工作而言,感觀不好。因為HR會覺得你東問西問,好像沒有想清楚自己的職涯?!🤨)
詢問完之後,他們會有一個意見回饋的表單,大概就是:你詢問那些職缺、有沒有一些想問他們的問題......我自己是把它當成一個小心機啦,因為通常這種意見回饋都會有一些KPI(業績壓力🤣)、也會真的有人去看,所以問題如果問得好,我「個人覺得」會有更多被看見的機會~
  

以下分享我當時的問題:

(1)公司今年度的目標?績效如何管理?

(2)比起提高用戶年齡,更傾向拓展跨國用戶?

(3)實習生轉正比率?

(4)針對好物研究室的利弊,有哪些改進策略?

  • 投遞履歷-攝影實習生
一開始我是投電商攝影實習生(一個旋風岔題),雖然我不是學攝影的、不是相關科系、也沒有去上職能訓練課程,不過我對攝影是真的滿有興趣的🤣,所以我就把我在前公司「應急」的攝影照片,做成一個PPT,然後跟著我的履歷一起投遞。
不得不說,Dcard在招募流程上,真的滿嚴謹的!(讚嘆),除了投履歷以外,還要先交作業。影片*1、照片*1、攝影集。(如果你想要看我交了那些作品集的話,請看文章最下方索取方式~~😆)
面試 面試心得 面試經驗分享 Dcard 徵才

from:Dcard

做作業之前,我有先去瀏覽一下Dcard的好物研究室,然後研究一下他們的官方小天使怎麼拍照、發文、介紹商品,用同樣的口吻去寫一篇類似這種的美妝商品文。也就是說,我並不是只有放照片而已,我是把照片崁在文字當中。這跟一般的攝影作品不太一樣,想必HR收到也覺得很另類吧?XD
不過因為我本身攝影作品量已經不多,又不是本科系,單放照片,也不到令人讚嘆的程度,所以我才出一個險招,走一個「異軍突起」的路線。另外,由於是新創公司,我覺得他們應該可以接受不那麼~拘謹的履歷(哈),所以我在呈現上面,都是以有趣、創意的方式,盡量放大我的優點。
  

ps.我永遠也忘不了,為了交影片,我跟我這台已經買了5年的文書機,奮鬥到半夜的過程。當時很怕這個職缺被搶走,填完意見表的隔天,我就馬上整理自己手邊所有能用的照片,做成作品。為了拍影片,一個人很克難地架手機,找一個家裡能看的角落,想辦法拍得好看一點。premeir每三秒就當一次,當我終於剪好1分鐘的影片,要輸出的時候還不敢睡覺,因為輸出一半就當機了哈哈哈哈。等到輸出到第3次,我真快不行了,結果躺下去還不到10分鐘又跳起來:乾!我剛剛輸出,有挑對格式嗎?

1/22(五)投履歷,1/27(三)接到HR的電話,她說比起「電商攝影實習生」,我可能更適合「電商內容實習生」,如果我不願意的話,可能就沒有機會了。我聽完一則以喜,一則以憂。喜的是沒有被發無聲卡;憂的是我辦法單做攝影這一塊。前面提到說:我是一個「一心想進去Dcard」的迷妹,當然要抓住機會
  • 投遞履歷-電商內容實習生
又要再交一次作業了,這次是:請找出兩個沒有在好物研究室上販售的商品,寫兩篇銷售的活動文案,商品類別不能相同,且以美妝及穿搭為主,每篇文案需有 500 字以上,需含圖片。期限2/2(二)。
看到這個作業內容,我忽然想起我在Dcard上常常追蹤的穿搭版主,要是我平常有在累積發文,這時候就不會那麼辛苦了~(苦笑) 不過後悔也來不及了,普通老百姓的我,當然不會選穿搭。
一來拍的物件越大(全身),越需要好看的大面積背景,如果平常沒有在旅遊時候多拍照,或是你家很髒亂,根本就不用考慮了。蛤?你說特地出去拍嗎?沒有工具人,你要自備腳架、找場地、換衣服的空間?你的身材駕馭的了衣服嗎?你有好看的衣服嗎?(邊緣人如我,要開始痛哭了~)
我後來是選手表、保養品。還記得我說的小心機嗎?雖然人家只要你寫2篇,我可是寫了3篇,硬是要比別人多做一點XDD 另外因為這次準備時間比較充裕的關係,所以我還有把我自己的工作經歷整理成一個ppt,額外再加碼。
後來面試有問到:我為什麼會選這兩個商品?還有我的目標族群是誰?我寫文案的口吻跟方式?所以建議:除了找好物研究室沒有的東西以外,也要多想一步,透過面試傳達你的想法,會加分許多。然後,這份職缺需要Photoshop 能力,所以我當時是有修商品圖,後來也有被問到修圖能力。
2/2(二)回傳資料,2/3(三)Dcard回信說要約面試時間,這部分速度就快很多。不過我比較俗辣,所以我挑了一個很晚的時間2/22(一)哈哈哈哈,等於過完年才面試,接下來就要見大魔王了。
  • 面試(1.5小時)
我在一樓公用大廳就已經開始坐不住了。提早15分鐘到,終於見到了傳說中的Dcard辦公室,一進去有個類似登記的機器,換拖鞋,HR就帶著我跟另一位男生一起導覽。
我們可以在零食區裡面任意挑食物吃(OS:嗯?原來星巴克服務已經取消了?),後來終於到了會議室,等待的過程中,我還忍不住跟導覽的HR說,我真的很緊張,結果HR反倒過來安慰我,就把面談當作是跟朋友聊天一樣,哈哈,現在想想我還真荒唐。
後來另一位進來的HR有簡單開場,就開始問我:
  • 請自我介紹
  • 為什麼想要來Dcard?
  • 轉換工作跑道/離職的原因?
  • 克服困難的案例(不一定是這樣問,但印象中我有回答一些怎麼解決問題的過程)?
  • 未來規劃?
跟HR談話的時候,會覺得如沐春風、對方很親和的感覺,整體來說過程很愉快,但是也有覺得自己回答得不是很順暢的地方(搥心肝)。後來HR也有介紹目前公司的組織規劃等等。最後不免俗,來個問問題時間~
除了之前投履歷的問題以外,我的額外提問:
  • 跨部門的合作機會高嗎?
  • Belly的誕生與設定?
  • 團隊的衝突解決?
後來想再問,時間已經不夠了~~接下來就是電商團隊的兩位組員的面談:
  • 之前有經營粉絲專頁的經驗嗎?
  • 都逛哪個看板?
  • 有沒有到好物研究室買過東西?為什麼沒有?
  • 作業中,為什麼會選這兩個商品?還有目標族群是誰?寫文案的口吻?為什麼會選擇這樣的呈現方式?
  • 擅長使用PS嗎?
  • 如果讓你選美妝或是穿搭版,你會想要在版內做什麼活動?
  • 管理臉書,你覺得最大的困難是?
  • 最長可以接受實習多久?
其實不只上面這些問題的,只是記性太差,想不起來還被問了什麼(哈哈),感覺上比起績效,更想知道你的想法是什麼、怎麼看待跟規劃。
  

中間一度有被問到說:

Q: 作業的照片是你拍的嗎?(驚訝)

A: 對,我家陽台拍的XDD

Q: 有相機嗎?

A: 沒有,我都用手機拍。


感覺沒有自備工具,很難被選上 (ఠ్ఠ ˓̭ ఠ్ఠ) 

嗚嗚~一台相機也不便宜R~

我的提問:
  • 「實現理想生活」的slogan,怎麼發想的?
  • 有真的因為產品不適合,推掉合作機會嗎?
  • Dcard員工購買好物研究室商品,比例高嗎?
  • 怎麼招商?
  • 發想行銷企劃的困難點?
整體過程都可以感覺得出來很用心、很想要認識你這個人,包含我之前投攝影實習生也有被問XD,可以感覺他們在招募,還有資料管理都很齊全完整。
這次面試也讓我了解自己有很多準備不足的地方。面試結束,走回家的路上,我有種精疲力盡、悵然若失的感覺XD 已經有預感可能不會上了 ಥ⌣ಥ 2/26(五)通知結果,果然也沒錄取。
總結:前期資料準備得很好,可是後期因為面試表現太差,慘遭滑鐵盧。不過事後想想,有機會一睹辦公室風采,也能走到這一步,一切都是最好的安排。(在哪裡跌倒,就在哪裡休息)

作品集索取方式😆
1.追蹤我的IG
2.IG私訊我截圖(我手腳比較慢,拜偷不要催)
完成2個步驟,我就會把我交過的作業分享給你,對於不知道怎麼交作業的夥伴,或許是一個幫助。(但是我的過往經歷跟履歷,涉及到個人隱私,所以過往經驗不提供,履歷我只能提供版型,請見諒(⁎˃ᆺ˂))
ps.這篇文章跟作業都是本人辛苦的結晶(淚),希望不要盜用或私下轉傳。有需要的人,動動手指,完成上面步驟,不會花你很多時間的٩(๑❛ᴗ❛๑)۶
如果你對這個職缺很有興趣,或是也曾經面試過,歡迎留言跟我分享~也歡迎分享這篇文章,給需要的朋友~~~3Q啦~~~
#面試  #面試心得  #面試經驗分享  #Dcard  #徵才 
分類:職場

水瓶腦,雙魚心。開箱/測驗/命理/職場,什麼都有,甚麼都不奇怪~

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