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[談疫情] 應對小孩停課不停學 - 家長互助

疫情 家長 停課不停學 新冠疫情 遠距教學
台灣因為疫情增溫,雙北市宣布了「停課不停學」,用白話文說,就是「學生在家遠距上學」.
身在紐約的我們,馬上就感同身受,因為我們真的經過了長達數個月的有小孩在家視訊上學的生活.
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對於家長而言,有許多馬上面臨到的困難抉擇,尤其是在沒有強制在家上班的情況下,家長得要出門工作,尤其是雙薪小家庭,怎麼照顧小孩在家學習的需求,會傷透腦筋.
雖然說政府給出了"防疫照顧假"的應對方法,但是只要求雇主不能不准假,卻沒規定必須要給薪.在經濟壓力的考量下,大概家長會以輪流請假的方式來保持有至少一個大人在家,另一個大人就離家去賺錢.
為避免「12歲以下」學童無人照顧,以及如有就讀高級中等(含高中、高職、五專、一、二、三年級)或國民中學而「持有身心障礙證明」之子女,有照顧需求,或是就讀短期補習班、幼兒園及兒童照顧服務中心等教育機構,幼童比照高級中等以下學校規定停課者,或家長自主替幼兒請假,而產生照顧子女需求者,家長其中一人可向雇主申請防疫照顧假。
由於防疫照顧假不支薪,除申請防疫照顧假外,勞工亦得依現行各類人員所適用之請假規定以事假(或家庭照顧假)、休假或加班補休辦理
一般的國九、高三學生照顧不適用防疫照顧假,如果家長仍有需求,可以申請家庭照顧假,全年以七日計算,而家庭照顧假薪資依事假規定,雇主可不給予薪資,但不可以因為勞工請「家庭照顧假」而視為缺勤,影響全勤獎金考績或其他不利處分。
這樣看起來,因為防疫照顧假不給薪,很有可能大部分的家長不會用到這個,變成看得到吃不到.
因為安親班也在停課的範圍,連保母都不能執業,就算是偷偷拜託保母,要是被檢舉或抓到,可是會被罰款的.
但是父母輪流請假,即使雇主能夠體諒,但是兩周的時間這麼做,還是過於頻繁.更何況,萬一不幸假設兩周之後還繼續停課,或是之後有什麼變動,總不是最佳方案.
我相信有許多家長會想出方法來應對,譬如說我之前聽過的方法,就是小孩們輪流去某個人的家裡,由那個家庭的家長照顧,小孩們一起上網上學
當然,這需要你信任這個家庭,做好篩檢和防疫的準備像是戴口罩消毒物品常常洗手保持距離,並且不超出政府規定的室內聚集人數.
因為這不是保母或安親托嬰機構,只是家長之間的互助行為,理論上並沒有違法.
而且因為是家長們輪流,這樣就不會讓個別單一的家庭的家長頻繁地請假.
如果是四個各自有一個小孩的家庭,這四個小孩每天去不同的家庭,那個家庭只要一個家長請假,其他三個家庭的家長就可以去上班.
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這就是應對小孩在家遠距上課的第一個方法:家長互助
雖說防疫的原則是減少與其他人的接觸,但是在信任圈之內的"泡泡",是一個不得已但可行的變通.
這樣的互助,在更極端的狀況下,可以帶來不小的幫助.
當初我所在的紐約市進行封城(NY  on PAUSE)的時候,幾個小孩的家長會互相幫忙買菜或是訂購貨品,在互通有無之間減少彼此的負擔.
這場仗,打的是持久戰啊~
#疫情  #家長  #停課不停學  #新冠疫情  #遠距教學 
分類:親子

在紐約居住的台灣人, 久居紐約卻說是作客. 立下計畫要每天發表一篇文章, 介紹好看的影片, 歌曲, 文章, 談談錢談談人生談談生活談談世界

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