分享

分享學習型組織的心得

這是我參與的論壇,
同學希望我分享在迴鄉陳顧問學習的心得。
其實我也希望分享給各位朋友,
因為在農業現況,國外都是打團體戰,
國內雖有很多達人,
但就算有人練就絕世武功--葵花寶典,可以一擋百,
隨便來一千人的軍隊,也會打到累吧...
希望有更多人投入"有機生活"
不一定要做有機農夫,但一定要共同愛護地球這個家。
  寄件人: 綠茶  日期: Tue, 24 Nov 2009 23:58:48 -0800 (PST) 當地時間: 2009年11月25日(星期三) 下午3時58分 主旨: 關於學習型組織的心得    哈哈~~當然沒問題ㄚ!   
我想理論方面,   
同學可以查看"第五項修煉"很詳細。   
但我比較想分享實務的心得:   
許多宗教團體已經運作學習型組織多年了,   
連監獄也有學習型組織,小偷關進去,只會越變越強,甚至變成犯罪集團;   
所以那本書只是提出研究成果,並不是創新之理論。   
對於在教會多年的人,會很習慣學習型組織,   
就是一群人為了共同的信仰,願意一起學習和成長,   
彼此互相鼓勵支持,這信仰可以說是共同理想,   
 而最重要的是"共識",每個成員必須抱著最大善意,   
願意向任何人學習,所以有時我們互相學習,   
有時我們分開各處去學習,   
雖然每個人有各別目標,   
但是我們始終都是為了那"共同理想"。   
舉例來說,我們共同理想要去爬玉山看日出,   
當中有人就去學煮菜、   
體力好的,鍛鍊身體可以帶更多裝備、   
有人學野外求生、有人學攀岩溯溪、有人去找合適的嚮導   
看起來大家有各自的目標,   
但最終理想是一樣的。   
最常聽到這問題「那誰是頭頭?」   
在我們團體這裡是伙伴關係,   
不同於公司行號有上下關係,   
所以只有溝通協調的人,   
遇到各種困難或挫折,就由各個學有專精的伙伴出手 
分類:登山

"綠茶先生"致力以”organic"基本精神:生態、健康、公平、關懷,來提昇生活品質;也與伙伴經營"permaculture"式之永續農場,愛護我們的土地,歡迎大家持續來"綠茶的有機生活"共同成長

評論
上一篇
  • 需要大家來想一想
  • 下一篇
  • 2009-11-23尋找田地
  • 更多文章
    載入中... 沒有更多了