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誰是接班人(The Apprentice)

我不喜歡看的實境秀節目
是"名模生死鬥"
總覺得有點假假的
但是"誰是接班人"倒是蠻有趣
大名鼎鼎、風風雨雨的川普和NBC合作之節目
尤其他大喊FIRE時
真讓人有種快感 
  呵呵~~~
最近也常聽到
關於BOSS接班人必須具備啥條件的討論
我想總結一下我所了解的
有五大能力:
1.專業能力
2.人際關係能力(領導統御、溝通協調、組織訓練)
3.EQ抗壓能力
4.成本控制
5.道德與膽識
近年來許多企業爆發許多醜聞
也許就是缺乏第五項能力
對於得來不易的地位和權利
不懂得去感恩惜福
通常一個國家生存敗亡都是由領導人開始
聽說某個企業主會透過以下四個面向去判斷一個人的道德觀念
1.做這份工作是為了事業?理想?薪水?
2.用嘴巴還是用心做事?(部屬和老闆都看得出來)
3.是否人前人後言行一致
4.每項支出都問心無愧(錢最能看出一個人的操守)
我在想關於如何培養膽識的部份
應該不是靠什麼生涯計劃...
而是思考當下
生活中面臨的困境是什麼?
我需要做什麼?
從一次一次的練習中成長,懂得如何尋找外援
把"學習"當做優先於薪水、升遷、福利之生涯選擇
分類:學習

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