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【心得】成為有趣人的55條說話公式

這本書算是很具體的舉例,可以怎麼說話更有趣,以下分享我整理過後的內容。
  

心態

心態要自然,與其勉強自己擠出一些有趣的事情,不如抱著「享受對話」的心情和對方聊天,逞強的情緒很容易傳染給對方,聽的人也沒辦法放鬆。
想要聊得愉快,不一定要聊「有趣的事」。許多人誤會了,以為這時候一定要說一些有趣的事。試問,我們最喜歡什麼樣的人?無非是「關心自己的人」,不要一直想著「我要炒熱氣氛」,而是想想看「他是什麼樣的人」、「他心裡在想什麼」,帶著好奇的心問對方問題,聽對方說話。
有趣的人具備以下四種能力1.聆聽力2.提問力3.理解力4.沉默力
這裡來解釋一下什麼是沉默力,就是「懂得判斷現場的氣氛,在對的時間說話」。例如,有時這個話題已經快結束了,假使這時候再加入話題,追問剛剛的狀況,反而有可能搞冷場子。 
  

原則

有趣的對話從「閒聊」開始,閒聊可以營造對的氣氛,讓對方放鬆,氣氛不對時無法逗人發笑。而要如何閒聊才能讓話題延續呢?可以參考以下原則—「具體」
一群人的聚會,要注意一開始的談話是否納入具體的內容,因為在中場以後,大家已經知道每個人的特徵後或近況後,話題會偏向個人的想法和心得等抽象度較高的內容,假使一開始沒有閒聊起來的話,後面的對話就會難以進展。
如何讓閒聊更具體呢?可以用以下技巧
《提問》
□回想他的處境,連結他的過去。
例如:第三局下半,您擊出了關鍵安打。而最近這兩、三場比賽,您都沒擊出球,請問此刻心情如何?
□將對方說的話「圖像化」或「搜尋記憶」,就能想出更多問題
例如:在腦中描繪出棒球經理的形象,或搜尋自己對棒球經理的印象。
«假如腦中浮現不出圖像或搜尋不到記憶,就代表你對這項職務太不了解,可以直接問對方:「棒球經理都負責什麼事?」。
□與其問「幾點、哪裡、誰」,不如問「為什麼」
《回話》
□表達一個意見或想法時,配上一個具體的例子
例如:「我喜歡聽搖滾,你知道marz23嗎?」
「好像都可以捏,但我最近喜歡這首…」
  

技巧

透過閒聊炒熱氣氛,透過發問讓話題延續,對方感到被關心,氣氛不緊繃時,就完成暖場了,就可以穿插有趣的對話。(以下因為內容太多所以略過,有興趣可以直接找書來看)

反思:聊天時其實也不一定要執著於要有趣,能讓對方和自己都覺得講了想講的話,覺得被關心了,其實就是個令人愉快的對話了。
#有趣的聊天 
分類:日記

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