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『個人培訓心得』STP種子人才培訓計畫評價


STP種子人才培訓計畫 職場 學習

STP是什麼?

STP的願景是創造出類職場的學習環境,建立企業與學生間的橋樑,其中最大的特色是明星CEO導師的親自指導與企業專案的實際執行。細節的計畫學習內容大家可以去STP的官網與社群平台瀏覽,這裡不多提。
市面上類似的培訓計畫很多,都有很龐大的資源跟內容,但由於我沒有參加過其他的計畫,因此今天並不會比較各種計畫的差異及優缺點。只是單純分享參與STP一年來的心得,給未來有興趣加入的同學們參考看看。
經過一年的觀察,我發現加入STP的大概率可以分成三種人
  

A:主動尋求機會的人 

B:別人叫我幹嘛就幹嘛的人

C:懶散、選擇逛街的人

我會用這三種人,並將內容分為幾個區塊做探討:

一、課程內容
每次的課程內容都是CEO花時間準備,親自上課。
內容涵蓋簡報技巧、領導、行銷、企業分析等等...。導師會先簡單帶一下基本的概念,並套用自身的職場經驗來帶同學進入到情境中一起思考。STP強調雙向學習,因此不會只是單方面授課,你會有很多機會跟組員、導師互動,報告。
課程設計都很棒,但你對計畫的態度會影響你學習到的內容。比如說:如果你是C這種人,可能來就是聽一聽,聽完就回家。或是像B,上課認真聽,寫一下筆記,下課書包收一收就離開,回去也忘了。那老實說上課其實也不會什麼效果,還不如買一本書回去咬我覺得學到的東西還比較多。
那A呢。A這種人會在上課盡可能地曝光自己讓老師看到,問問題、跟導師互動,課程結束後還跑去找老師給回饋或是提問。雖然你可能會說,這樣有什麼用?難道讓CEO看到你,這就是人脈?他就會給你實習?確實不太可能。但如果你持續這樣做,他對你一定會有印象,或許公司突然在找工讀或是實習,這時候,機會就會悄悄的溜到你身邊,
重點是當機會來臨時,你有沒有能力跟勇氣抓住?

二、專案執行
我們這次的專案計畫是針對目標企業設計一套完整的CSR專案企劃。
這其實跟在社團,你想要從零開始設計一項活動滿像的。但不同的事,我們需要先對企業的願景、服務、產品、現有的CSR計畫有很深入的暸解。經過多次的討論後,提出符合企業屬性的CSR計畫。
而其中最有挑戰的事情是,你要說服企業內的高級主管、甚至是董事長,告訴他們,你們很暸解他們公司,知道哪裏需要改善,並提供客觀的資料佐證你的論點。相信我,把平常在學校唬爛報告的說詞拿出來用,你一定會被主管電的死死的( 我吃過虧)。因此邏輯跟團隊分工是至關重要的。
而在這時候你在團隊的角色就能顯現出來了。
若你是A,你是組長,或是願意站出來領導團隊的人,那就有得你忙了。要與主管周旋、同時又要與團隊溝通、分配任務、執行。是個上有國王下有民的尷尬位置。說實話滿辛苦的,但你成長的一定最快。
反之,如果你是B、C,你只是在團隊擺爛或聽命行事,你能學習到的相對上就會少很多,也不會有機會正面與主管交流,或是思考團隊的下一步。
當然也就輕鬆許多啦。

三、人脈與資源
先來講講人脈,在STP,除了同儕之外,你還有歷屆校友、STP幹部、CEO導師等等,他們都是在各領域上卓越的人,他們都有可能是你的人脈資源。
在STP,我們有超過一半以上是台政的大學與碩士生。對於我一個普通大學的人,這是個令人羨慕的人脈機會,是個能走出舒適圈,真正認識到更多優秀同儕的機會。
但人脈說實話,是一個很虛的東西。
人脈不是互追IG、談笑風生。人脈建立在互相欣賞,能夠價值交換的前提下。你如果不夠有能力,憑什麼人家要幫你?線牽出來遲早還是要斷的。
你或許在活動中認識了一大群人,當然純粹認識朋友也沒有不好,但要如何將純粹的朋友關係,昇華成一同奮鬥的夥伴,是需要努力跟技巧的。經營出好的人脈關係,有時候會有意想不到的驚喜。

最後一點是資源,STP豐富的企業資源絕對是整個計畫最吸引人的一環。
  

創辦人Allen承諾過我們:


STP提供的是一個環境,而資源跟機會是你們要靠自己去爭取的。你想要做什麼專案、課程、活動,就自己設計好提案出來。只要可以,不管是錢還是企業資源,STP都可以幫你爭取,但前提是你願意主動學習。


在STP,你能使用的資源絕對會比未來進公司後還要多。資源就是在我這裡,你想要,就自己靠實力來拿。

在STP,你可以只是聽命行事,上課下課。很輕鬆,也很無趣。
但真正有企圖心的人,他能夠組職一百位STP學員舉辦運動會,也可以自行設計專案,到企業中提案,成為正職並實際執行專案。
這是STP所擁有的資源。

結論:

如果你還能看到這裡,我相信你或多或少都對自己有所期待,STP可以不用花時間,也可以很花時間。可以很輕鬆,也可以很辛苦。端看你自己想在這裡達成什麼事情。不過我可以跟你保證,只要你下定決心,期望在STP做出一點成果,這裡一定可以讓你有機會達成。



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#STP種子人才培訓計畫  #職場  #學習 
分類:學習

一個人注定從商的人 。紀錄個人觀點、學習筆記、書摘 、商業趨勢、投資、自我成長。見證成長分享的過程。

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