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【職場壞心眼】001-沒有意見的前輩

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TEAWRONGREPOPhoto by Claudio Schwarz on Unsplash

因為我尊重你們,所以即使不認同,我還是忍住沒有發表意見,
但我卻要跟你們一起擔責任,真是辛苦死我了!
這是和我同組的前輩,近期最引我省思的一句話。

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前陣子,我和前輩、後輩三人組成了任務小組,負責某份重要的報告。後輩是個很有工作熱忱的人,只是有時想法比較主觀,容易誤判情勢。而前輩是標準的推事魔人,每日目標就是準時吃飯、準時下班和如何排假。當我知道主管把我納入這小組時,雖然頭大,但也知道他的目的是要我去調和氣氛,還有避免前輩太誇張,成為壓垮後輩的最後一根稻草。
但萬萬沒想到,初次合作的後輩,竟為了報告的方向和我嚴重意見相左。誠實的說,我雖然也會直接表達意見,但很討厭跟人起爭執,所以即使後輩開始激動,我也只會請他冷靜,然後陳述我的想法。但可能這樣的溝通方法反而會激起他想說服我的慾望,所以他每天都整理很多資料來跟我攻防。
說真的,雖然每天一直被質疑讓我覺得很煩,但我也很佩服後輩的幹勁,因為我在他這年紀,實在無法這樣吸收資訊,然後提出這些立論和觀點。只是,他最大的問題還是容易抓錯大方向。
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因為我倆僵持不下導致進度嚴重落後,而前輩來開會也打算裝自己是角落的摩艾像,沒打算介入調停。最後,我也開始自我懷疑,有沒有可能後輩的想法才是長官們要的呢?就在我開始動搖時,從未發表過意見的前輩突然開口問後輩:
如果讓你決策,你願意負全責嗎?
我可以!謝謝前輩!
短短5秒,我過去的堅持就被前輩賣掉了...但我很清楚,在團體裏面服從是很重要的,所以即使我覺得這方向嚴重錯誤,但二比一,我還是認了,在接下來的兩周乖乖接受指揮,還有把偷懶中的摩艾像搬回來工作。
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Photo by Stephanie Morcinek on Unsplash

很不幸的,最後這份報告果然被長官狠狠臭罵一頓,事實證明我當初的想法才是對的,當我看到後輩低著頭,握緊的拳頭在顫抖時,我就想他應該打擊很大,所以我也沒打算追究他啥責任,畢竟我們是同一組的,這個包大家都有份,而且一次犯錯就退縮,以後工作該怎麼辦呢?
既然當初你說過你要負全責,那報告就麻煩你了,我要先下班囉!
嗯...好...
前輩看了我一眼,像是詢問我要不要一起走,但我搖搖頭,跟他說我還有事情要忙。留下來後,後輩一直拼命道歉,也試圖不要讓我幫忙,但我真心覺得前輩很扯,讓一個後輩負全責,你怎麼不去撞牆?但避免把事情鬧大,我也沒辦法頂撞前輩。
只是後來,我還是好話說盡,總算讓前輩多少幫了點忙,但真的很少,少到我都想把他鎖在廁所了,哈哈!其實做這件事情,實質上真的沒太大意義,因為某人真的產能低下,但我不希望後輩以後變成不敢發聲的人,所以我想傳遞給他的訊息是,團隊的事,不要自己煩惱或單打獨鬥,而是要大家集思廣益、一起努力,錯了也要一起解決和承擔。但,能理解多少就看他的慧根了。
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沒想到最後,我也被這位產能趨近於零的前輩唸了,他怪我沒能堅持己見,讓團隊陷入危機。但我想如果要我堅持己見,那我不就該在你要後輩負全責時,衝去廁所拿拖把打你嗎?而他最讓我印象深刻的就是開頭的那句話:
因為我尊重你們,所以即使不認同,我還是忍住沒有發表意見,
但我卻要跟你們一起擔責任,真是辛苦死我了!
我必須說,我覺得這句話用在團體工作中,真是無敵大吃屎!!
因為團體的每個人都是平等的一份子,所以不存在沒意見就沒責任這種事。你保持沉默只是選擇放棄發言權,不反抗或拒絕代表你接受當下的任務指派或編組,那就麻煩認份點努力工作、承擔你該承擔的責任。對於這樣的人,雖然生氣,但這根深蒂固的邏輯也沒救了,所以我也只是點點頭就轉身離去。
幾周後,我發現後輩開始願意和同事妥協,傾聽他人意見。而這位前輩因為同事臨時請長假,不得已頂替加入他的小組,結果裡面的人個個比他資深,也比他更會指使人,當我看到前輩疲於奔命的工作時,突然覺得,其實老天爺都有有在看的,還有,我要記得準時下班給他看,哈哈哈!
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#職場  #心情 
分類:職場

寫作是給未來的自己寫信,我想透過文字來記錄自己真心喜歡的時光,還有每個相遇的你。

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