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我的「返校」日

前兩週還在討論8/24這天,唸小學的孩子要不要返校,當時還想著終於可以進入正常的軌道,孩子都上學後我安心找工作,沒想到在八月初一波的履歷攻勢後,只有一家找我面試~還只是PT性質,說實話感覺好難過,雖然過去幾個月的經驗早知道大多會已讀不回,可是這樣音訊全無的情況真的出乎我意料,真的是年紀太大?還是我的資料寫得不夠漂亮?這問題一直盤旋在我腦海中,所以當這間公司打給我時~我有點意外。
這間公司離家很近,因為某次心血來潮帶老婆到處晃,看到這家連鎖的門市怎麼在這邊有招牌,一查才發現是物流倉儲區,當時也知道是找PT職缺,心想怎麼可能找這種兼職的缺,所以我沒有丟履歷,沒想到八月份有點急了,看到他的PT時段有半天的,抱著姑且一試的心態丟履歷,如果成功了,至少我有半天時間賺錢,剩下半天可以做其他想經營的事情。沒想到對方提的條件是固定早上八點到五點,時薪一八五元,不會加班 且上班時間很固定,就是週一到週五,不會突然停掉班表,感覺好像很穩定,加上是外商,我跟老婆提到也許他們用兼差的方式來找正職員工?不管怎樣~去看再說吧。
經過了一週的體檢等待期,我猶豫著到底要不要這週給檔案還是下週?因為之前主任有提到應徵的有欺騙他所以不想用,可是這份報告沒有寫何時領取的,本想著是下週孩子還在家,學校原定的週二返校日取消,所以如果可以晚點去上班,感覺對孩子比較有好處,至少作息和三餐穩定,功課會順利複習到。不過這個想法被媽媽反駁了,他覺得孩子不能擺前面,要以我自己為主,工作為重,檢驗報告的資料當然是儘早提供,想想~說不定媽媽說的「八月會穩定」也是這個道理,八月先進入,九月開學後無縫接軌,感覺也是很不錯的時間點。

因此打給人事告知我資料拿到,約定好當面提交資料後,當下人事請我稍等並閒聊一下,說不定總部很快會有指示何時上班,雖然是美商,但是經理休假中還是認份地接電話處理這個小事情,如果我是休假的經理應該會覺得很煩躁吧!這種小事情還要我親自處理?然後我看了一下工作的環境~很好奇到底是會忙成怎樣?要每天八小時,週一到週五都要上班,即使連假也要來,固定休六日是真的很固定,所以第一個長假就是遇到中秋節,直接告知我週一和週二要上班,週二薪水會加倍。馬上把中秋預計出遊的計畫下個結論~除非六日不然沒機會慶祝了!也好~疫情期間不出遊也是最佳的防護。
也因此~明天的上工日就是我的返校日!整整半年多的無業生活,突然要畫上句點,感覺有點不捨,好像還有很多事情想做卻遲遲沒完成。可是也的確有完成一些事情,尤其是防疫假到暑假的這四個月,照顧孩子和自己的事情間取得平衡不容易,也因此累積很多能量,更清楚自己想要的是什麼。
明天~給自己加油!
分類:親子

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