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淺談22K--優質人力計畫

其實不太愛在網路上批評政策
因為我總覺得每一個政策的實行一定有它的pros and cons
一味的批評不僅有失客觀
也容易招來無意義的筆戰
再加上我們科也有22k
也就一直不想去觸碰這樣敏感的事  
不過22K這個"德政"已經在網路上引起一番熱烈的討論
反正對事不對人
就針對這個政策本身來表達一下自己的看法好了  
22k就是我們所謂的優質人力
因為薪水是22000所以叫22K
(因為K在數學裡是千的簡寫,所以坊間對薪水的描述常常會用"K"來代替)
為了讓剛畢業的學生有工作可做
教育部編了300億的預算來付這筆錢
政府則負責勞健保的支出  
我搞不懂的點實在太多
1.利用製造出來的34000個工作機會
來掩蓋失業率高的事實
這樣的手法未免也太粗糙了吧  
2.政府拿我們的稅收去付這樣的薪水
不是等於拿錢送給企業/財團  
3.在變相減薪和派遣當道的惡質工作環境下
又用22000的低價打壞了市場的行情  
4.就算沒有搶到優質人力的企業
在徵人時也可以說
我給你23000已經不錯了
人家22K才拿22塊  
5.優秀的人才在畢業的時候才不屑這樣的薪水
不是繼續唸書就是另謀高就
真正的22K又可以請到多少優秀的人  
6.免錢的不用白不用
企業當然不需要再徵人
反而壓縮了正職員工的工作機會  
7.在景氣好不容易稍稍復甦的時機推出這樣的政策
對那些因為金融風暴被解職裁員的人來說
不是很殘忍嗎
他們好不容易撐過了最苦的一段日子
卻得眼睜睜的看著工作機會被佔走  
8.300億用完了以後呢??
勞方資方各得到了什麼??  
有人說
這就像是父母付錢給小孩子工作
(薪水是從稅收來的)
那...
沒生小孩的還真倒楣
再亂燒錢麻
國庫不是欠債累累了??  
或許我只看到CONS
所以只有批評
不過再強調一次
這是對事不對人
罵的是政策不是人
分類:食譜
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