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意想不到的工作機會

求職

Photo by brucwe mars on Unsplash

「機會總是突如其來的降臨。」
一個多月前突然收到學姐的訊息,邀請我投履歷。事實上這是我第二次面試聯發科的職缺了,四年前也是受學姊邀請,只不過當時沒有被錄取,沒想到的是,這次學姐說當年面試我的主管願意當我的內部推薦人!
  

主管還打電話跟我詳細說明職缺的內容,對於我提出的問題知無不回,使我的面試有充分的準備,真的非常感謝!

學姊是大學時弦樂社的樂友,畢業後有一段時日沒有聯絡,某一天突然私訊問我寫程式的問題,原來是聯發科面試官出給非電資科系畢業的他的課題,要求在下次面試前完成。儘管那是我從沒接觸過的程式語言,但多認識一種語言也沒有壞處,且寫程式有許多共通邏輯,自己能幫的忙為何不幫呢?於是接下來的幾天,我一邊查資料一邊和學姊討論,一步一步地釐清觀念並一起把所有題目都完成了。或許是這一次的熱心協助,學姊才會在後來內部徵才時想到我,使選擇不讀研究所的我,能在一大堆頂尖學歷的應徵者中被看見。
  

我的學歷若走外部管道根本沒有面試的機會,而且這次是被主管邀約而去,真的是天外飛來的驚喜。儘管頂大學士學歷大部分時候吃得開,且我還有六年的工作資歷,但又如何?面試還是屢次被問為什麼沒念研究所(同學們絕大部分都升學)。雖然我自己非常厭惡學歷至上的觀念,但學歷要求還是社會現實。

「凡事認真對待,收穫自然會來。」
認真面對每一個人,發自內心的希望對方好,盡己所能地幫助他人,有需要的時候,他人也會反過來提供協助─「人際間是互相的」。重視每一份工作,從傾聽需求、規劃、設計到實做,積極參與討論,對事情有充分的了解後才能做得完善。勇於接受挑戰,不因不熟悉而排斥,主動爭取任務,更多機會隨之降臨,剩下的就是把握機會,盡力發揮。
三年多前,由於第一份工作的部門面臨轉型,雖然得以累積各式各樣的經驗,運用到的技術領域卻十分零碎,使得職涯方向非常模糊,我於是決定離職尋找新的工作。幸運的是,找工作的過程一切順利,無縫接軌。目前的工作給我明確的發展方向與實作機會,讓我在這三年多有飛躍性的成長,一切都要歸功於良好的部門文化、同事之間無私的技術分享。此外,有賴主管的信任,指派許多重要的工作項目給我,我也主動與主管討論工作和學習的規劃,幾年來累積的經驗正好符合這次應徵職缺的需求。
求職

Photo by Scott Graham on Unsplash

一切看起來是那麼的幸運,不過若沒有之前的付出,也不可能有這樣的機緣。站上高台看得更遠,接下來將有更多挑戰必須面對,像是更加競爭的職場、平均更長的工時,學歷相對不足勢必要付出更多努力,但適度的壓力也可以幫助自己進步。期許在新環境適應順利,維持好的學習態度,替自己積累更多軟實力,不辜負所有幫助我的朋友的期望。
  

接下來這裡可能得改名叫「爆肝工程師的日常瑣事」了。(笑)

後記
由於疫情影響,這次改成遠端視訊面談,共有兩個階段,內容圍繞在履歷上工作經驗的相關問題,例如遇到問題時自己如何解決。面試官希望聽到具體的描述,包含思考邏輯、除錯方向、操作手法等,以確定面試者真的有這些經驗,兩次面談各談了一個多小時,另有需事前完成的人格分析與英文能力測驗。
第二場面談最後,主管說會請HR聯繫,若有薪資年資計算上的問題,可再找他討論。當時的我原以為已經十拿九穩,沒想到在這之後又等了兩個多禮拜,經過數次詢問狀況,幾乎要放棄的時候,才終於收到肯定的回覆。接下來是正式與HR電話訪談,了解個人資訊與目前的工作狀況,最後是核薪流程(又等了接近三週,這是我累積十多場面試經歷中最長的應聘流程)。等待過程中懸著一顆心,完全沒有心情工作,幸好最近專案較空閒,沒有影響進度。
最後還有個小插曲。在收到主管肯定的回覆隔兩天,主管傳簡訊問我為什麼沒讀研究所,並特別註明是HR詢問,他們並沒有限定只收碩士。回電說明的過程中,主管不小心說出「可能擔心這個人大學成績太爛考不上研究所」這句話,讓我哭笑不得。我只好回覆說大學成績雖不頂尖但也有中上,並回傳了各學期成績與排名資料。或許當初不考研究所的決定真的「非主流」,但現在的我一點也不後悔,畢竟又有誰真的知道什麼是正確的道路呢?
求職

Photo by Brendan Church on Unsplash

#求職 
分類:職場

下班後做什麼?如果下雨,就在家追劇、看小說,或練練小提琴;陽光露臉,台北騎車一小時的範圍都是我的遊樂園,拍照散心、走訪小餐館,這樣就能拋去一切煩心事。(FB:https://www.facebook.com/travelfoodalbum/?ref=page_internal)

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