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工作心得分享-十年來職場上最重要的事【緯創員工故事】

『在工作中,可能有些人覺得能力最重要,有些人覺得手腕最重要,而根據我的經驗,最重要的不是這些,而是信用。信用很虛幻,看不見也摸不到的,也無法得知在別人心中自己到底累積了多少…』這是緯寶最近收到的緯創員工故事,她是Michelle,想和大家分享,她十年來的工作心得
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今年已經是我在職場的第10年了,在這10年的職涯中,雖然換過不同的業種,但一直在HR的領域中,因為HR的身分,陸續認識許多不同背景的求職者,也訪問過為數不少的主管,雖然不算是經驗豐富,但想貢獻一些職場淺見給各位。在工作中,可能有些人覺得能力最重要,有些人覺得手腕最重要,而根據我的經驗,最重要的不是這些,而是信用。信用很虛幻,看不見也摸不到的,也無法得知在別人心中自己到底累積了多少,我們能做的,只有做好每一次任務,拼命累積。
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合作與誠信

給想加入緯創的人才甚麼工作心得建議?

剛開始工作時,常常會覺得為什麼同一個專案進行呈報,換主管呈報的時候,質疑的聲量就會比我少很多,明明是同樣的一個專案。其實道理就在於,主管已擁有積年累月的經驗和實績,換句話說,就是主管的信用,比我一個基層員工多。可以說累積信用,其實就是在建立自己的品牌,持續擦亮自己的招牌,呈現好的品質,讓大家相信你的產出,品牌就會慢慢地越來越有價值。” 緯創的四大信念中,其中之一就是誠信正直,其實與上述的信用,是相輔相成的,只有秉持著每次的產出都不脫離誠信正直的框架,才能建立信用。人是群體動物,所有的合作、情感的建立,其實都是一種信用的建立,因此信用就是職場最重要的基石,支撐在我們的品牌的背後,祝福大家都能一步步建立自己所滿意的品牌。
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