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一間公司最爛的一種制度

我實在無法理解在工作職場上,為什麼要分什麼學長姊制?前後輩制?
說好聴點,所謂的前輩也不過是他們比你早進公司而已。或許他們在工作上的確是很有經驗?!但,他們所謂的"工作經驗"真的適合套用在任何時代?任何時候嗎?
說穿了,你怎麼知道他們不是空花瓶?!(實際上什麼都不會也不懂)仗著自己比你早進公司而故意拿"前輩"的身份來欺壓新人。
一間公司最爛的一個制度-學長姊制、前後輩制,因為這種公司大多會發生很多老鳥欺壓菜鳥的事。(老鳥大部份很多都是不懂裝懂,一旦你在工作上問"為什麼"他們就破功了。)
我曾遇過最好笑的是,有一個愛發問的菜鳥進到這種公司工作,結果就把教他的學長姊給氣暈了。(菜鳥問太多問題而帶他的老鳥卻一個都回答不出來。連老鳥自己都不知道這工作為什麼要這麼做,因為他也只是照抄前人的步驟而已,從來也沒想過為什麼?至於他們抄的工作步驟對不對?天知道。)
所以麻煩如果你是管理階層或是所謂的前輩,請先"搞清楚"自己的工作是在做什麼,不然就不要怪別人不尊重你自以為的"經驗"。
分類:生活

判逆反骨又帶點傳統保守,鬼靈精怪、不愛牌理出牌,不信有非黑即白的絕對正義,相信有邊緣地帶的灰。看似活潑外向,卻沉靜又古怪的夜貓水瓶。

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