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年中行事|永遠寫不完的賀年卡②

上一篇只說了第一年寫賀年卡的時候發生的事情。這次來說說我後面發生的事情跟收集到的情報。
職場 日本生活 賀年卡 軼聞

日本賀年卡(示意圖)

以下內容為本人親身經歷、聽聞。如果有感覺到相似的地方,請大家想清楚自己是不是自願做這一件事情的,如果不是的話就趕快離開那個讓自己不開心的地方。保持身心靈的健康。
  • 一定要寄賀年卡嗎?
    關於寄賀年卡這一件事情我問過也在日本工作的台灣人。目前只有聽說公司對公司之間的商業上還是會寄賀年卡,收件人跟寄件人也都是直接印刷好的,業務不會花太多時間在這個事情上面,並且沒有自己公司內部要員工互相寫賀年卡的狀況。

    在前公司的狀況下,公司商務用賀年卡跟社長自己個人私用的賀年卡都是請公司平面設計的員工做的。收件人跟寄件人是公司的業務自己手寫給自己負責的客人,因為對日本人來說手寫的東西比較有誠意

    也就是說前公司的業務除了公司內部的員工互寄的之外他們還要寫商務上用的賀年卡。年末忙的要死的時候還要忙一個不知道對方會不會感受到自己心意事情上。不過我想他們應該忙得很開心吧😇😇😇

  • 公司其他人賀年卡都是買現成的嗎?
    印象中是一半買現成的一半是自己找印刷廠印的。主管們比較多都是收件人、寄件人用印刷的,自己只要寫給寄件人的祝福就好。新進員工比較多都是買現成的,收件人、寄件人用手寫。

    這個時候要特別說一下日本人在這個時候隱私的觀念也很神奇,舉凡搬家、結婚、生產都會在賀年卡上告知親朋好友。有的時候還會有全家福的合照印在賀年卡上面,也就是說一張賀年卡上面有寄件人姓名、地址跟全家長相的照片,個人資料通通被看光光了呢!!!💀💀💀

  • 傳說中的PPAP
    日本職場上用電子郵件寄送加密檔案的時候步驟的簡稱。日本人的做法是會分別寄兩封信。第一封信會寄只有加密的壓縮檔案,第二封信會寄送解壓縮的密碼。維基百科有更詳細的解釋。

    在2020年11月24日日本政府才宣布這樣的作法並不能防止資料外洩,資料來源。這個不是理所當然的嗎?駭客可以駭到第一封信的話,第二封信當然也可以駭到,分成兩封信完全就是沒有什麼防堵效果。但是日本職場還是持續有這種作法。

    上一篇提到12月初的時候會收到公司全員的地址通訊錄。在第二年的時候,開通訊錄的密碼提示是社長的結婚日是幾月幾號。那一場婚禮有一部分是我用勞力跟眼淚堆積而成的,當然可以馬上回答出社長結婚日期是什麼時候💀💀💀 那一位總務也是很奇妙竟然會覺得公司的每一個人都會記得社長是幾月幾日結婚的,不知道他自己結婚紀念日記不記得呢???🤗🤗🤗

  • 從通訊錄中可以獲得的資訊
    1.  現在公司的正職員工人人數。在第二年看到名單上少了10幾人,除了知道今年不用寫這麼多張賀年卡之外,也知道公司有一堆人離職了!!!

    2.  在公司裏面的地位順序。那一份通訊錄裡面不是用姓名拼音排序也不是用生日來排序,是用入社順序來排的,越元老級的員工越上面。在第二年的時候因為有人離職的關係,我已經是在通訊錄裡面排在中間的位置了。公司有一半的正式員工比自己還要資淺,剩下的是做了5年以上的員工。這個年資的斷層差距也讓我覺得這間公司是不是非常有問題。

  • 寄出的數量跟收到的數量會相同嗎?
    我在辦公室低調又不太跟同事交流,所以我第一年收到的卡片沒有寄出的這麼多。我第二年就學乖了,只寄一半的人左右加上多加錢印了收件人的資訊,這樣真的省了很多不必要的時間,不用主題樂園裡面過聖誕節的時候趕工寫賀年卡了。

    雖然1/1-1/3會收到很多公司同事的賀年卡,對我來說我只是去販賣自己的時間跟知識來獲得一份薪水,並不是去跟公司的人交朋友的。我自己沒有動力想要去看那些卡片的內容,對於只有表面來往的同事,真的沒有什麼事情好說的。

    我相信現在一定也有人跟自己的閨密是只有傳LINE跟打電話沒有再寫卡片的。那為什麼公司又會希望公司內部員工要互相寄賀年卡呢?
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前一陣子看了鄧惠文醫生的書《我想看你變老的樣子》對於多做了某些事情又在碎唸的人說要接受「願意做這些都是自己心甘情願的」、「決定要做的話就不要抱怨」。我想選擇離開是最正確的選擇吧!因為我沒有辦法對於職場上同事有這麼多想要一起同樂互相關心的心情。
#職場  #日本生活  #賀年卡  #軼聞 
分類:職場

在日本黑心公司待了3年,其中遇到許多過於奇葩的事情,想要用文字為這段時光做個記錄下來,讓自己跟這一段過去說再見。在人生中不管是友情、親情或是在職場上的關係遇到許多不平等對待或是讓自己不開心的事情的話,要懂得拒絕和好好愛自己。

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